創(chuàng)業(yè)是社會變革的重要力量，這里有最值得看的創(chuàng)業(yè)故事、經驗和教訓
從法律角度看，創(chuàng)業(yè)團隊的股權結構與股權激勵方案應如何設計？要注意哪些問題？
職場上的好運氣不會從天而降，但我們可以通過這些步驟，一步步地將它撩到自己身邊。
12月23日，胡瑋煒官宣離職。沒有哪家公司的創(chuàng)始人能夠在公司被收購之后，依然長期活躍在公司的，這是商業(yè)的常識。
“我們現在做的，就是把眼底照相機跟AI打通，變成篩查中心?！?/p>
創(chuàng)業(yè)者跟投資人要成為彼此好的舞伴，原則之一就是讀懂彼此需求，適當的時候才能大顯身手，秀出舞技，姿態(tài)動人。
200家金融科技創(chuàng)業(yè)公司中，34%的公司在剛開始和進行重大融資前，都想尋求一名得力的首席技術官。
