第八課：如何走出人生或事業(yè)低谷？
小欣：職業(yè)生涯中有幸運時刻，肯定也會有事業(yè)低谷，這節(jié)課程，陳愉老師會跟我們講講她的成就感和遭遇人生低谷時的心境。
陳愉：我成就感當然是因為有各個方面，有個人的成就感，還有一些在社會做的事。因為當時我有一個很大的平臺來影響很多人，因為我手下有5萬名公務員，我的責任是要關心我們城市的經(jīng)濟發(fā)展和教育發(fā)展。首先我就開始去采訪一些我們洛杉磯周圍的CEO們，然后問他們：“以下的公司我們希望你能在洛杉磯擴展更大，你們現(xiàn)在公司需要什么為了擴的更大第一，第二我們政府如何能幫助你們？”
我跟我的團隊開始這個研究以前，我們以為他們會說：“我們希望你能把那個稅的比例降低。”你知道，cut the tax?？墒俏覀兙秃荏@艷的發(fā)現(xiàn)，他們表達最大的需求是他們找不到他們所需要的人才。所以我們就感覺這很奇怪，因為洛杉磯是一個世界的夢想首都，世界各地的人都會來到洛杉磯，我們有快200個國家人住在洛杉磯。
所以我就請南加大的教育部的部長幫我做一個研究，就看我們洛杉磯周圍的人的學歷程度到底是多少？ 然后他們的研究結果叫他們自己也特別驚訝，我們就發(fā)現(xiàn)來自別的國家的大人在洛杉磯53%，沒有足夠的英文水平來填一個申請工作的表。所以我們就想，那如果那么多人英文不夠好，不能來好好地融入到我們的經(jīng)濟還有社會，對我們現(xiàn)在還有對未來的經(jīng)濟發(fā)展會有很大的影響。
他們也發(fā)現(xiàn)，不只是現(xiàn)在的大人，大人的孩子，還有大人的孫子， 以前來移民到洛杉磯的人到他們的孫子第三代的教育水平，不如周圍洛杉磯的人。所以我們就發(fā)現(xiàn)來到洛杉磯的人，如果他們是坐飛機過來，像亞洲的人他們的教育水平高，可是如果他是走路過來，從中美洲，南美洲過來他們的教育水平特別低。
所以來自墨西哥、瓜地馬拉那些國家來的人，多半的沒有受過6年的教育，所以他們不只是不能念英文，他們都不能念西班牙文。所以我們就發(fā)現(xiàn)了這些問題，那我有這些研究，我就創(chuàng)造一些比較大型的教育項目來幫這些大人還有他們的小孩、孫子來達到更多的教育，更加好融入到我們的美國社會。所以他們不只是能洗碗或者清潔房子。他們可以參與到我們的經(jīng)濟，在一個更好的level上會幫我們整個周圍經(jīng)濟發(fā)展，所以我做市場的時候，這些是我在關心的事，每天都有很大的成就感。
我最遺憾的那年就是我下任的那年，一方面我的工作內容特別豐富，特別有意思，有意義，也有激情?？墒菑膫€人角度來說，想一想看31歲的我，那么年輕，突然被任命到那么高的一個地位。我就開始感覺自己特別棒，特別聰明，特別美，因為每天都有很多人跟我贊成我。
所以我去哪里都有記者，跟著我寫下來我每一句話，洛杉磯也是一個媒體首都，所以有很多聚光燈還要跟著我，手下有5萬公務員給我拍馬屁，所以這些讓我感覺特別棒。尤其是因為我從小在美國長大，我從小就想辦法融入到美國社會，在美國社會爬上去，那么年輕的時候達到頂尖，我真的是感覺自己蠻了不起。可是到我35歲的時候，那年政府就任期滿了是4年的政府，所以洛杉磯就有一個新的選舉，就有新的市長帶進來他自己的團隊，所以突然我就沒有那塊工作了。
從小只要得到外面的認可，我都好像沒有一個固定的自我，整個自我都已經(jīng)好像走丟了或者完全沒有實現(xiàn)我自己。我就發(fā)現(xiàn)那年我特別沮喪真的是，好像每天都感覺在自由墜落。我后來就感覺我才35歲，前面還有蠻長的路要走，沒有辦法就開始，我想其實女人怎么變得更自信，只有一個辦法：不是面對鏡子來考慮我是誰，也不是寫筆記本，而是創(chuàng)造東西行動起來做事。所以我就開始接受了一個新的工作，做了一個CEO獵頭開始每天都很忙。做CEO獵頭的工作也是很有意思，也許對我當時的生活，還有當時心理的狀況也是很有幫助，因為每天從早到晚，在面試這些很成功的，很有故事的人。所以我也許可以從他們，不只是在評估他們，從一個職業(yè)角度來說，也在從他們學習。
小欣：下節(jié)課陳愉老師會為我們講述T型人才與I型人才。
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