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穆勝
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知名管理學家
領域 : 互聯(lián)網
IP屬地 : 山東
知名管理學家/北京大學光華管理學院工商管理博士后
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德勤取消頭銜，AI時代的新激勵？
應對未來最好的方式，是直面未來。
穆勝
· 2月3日
26.7萬
績效考核，企業(yè)繞不過去的“童子功”
績效考核難嗎？難！
穆勝
· 1月27日
18.5萬
好的激勵機制，也是“運營”出來的
七分設計，三分運營。
穆勝
· 2025.12.25
20.0萬
戰(zhàn)略還是組織，二選一？
解決戰(zhàn)略或組織問題的“特效藥”根本就不存在
穆勝
· 2025.12.18
24.4萬
沒有硬數(shù)據(jù)，HR的年終總結就是流水賬
對于真正有思想的HR而言，這正是一個真正的好時代，不是嗎？
穆勝
· 2025.12.16
24.1萬
穆勝：在年初，定激勵！
在要不要調整激勵機制上，老板猶猶豫豫。
穆勝
· 2025.12.10
28.4萬
奇葩！組織變革的中的一個“騷操作”
決策者和執(zhí)行者之間永遠有信息不對稱
穆勝
· 2025.11.19
24.3萬
HR對人力專業(yè)的成見，是座大山
絕大多數(shù)HR在嘗試“人效賦能”時，都會陷入如下四大陷阱。
穆勝
· 2025.11.05
22.7萬
硅谷大裁員，組織變天了
“市值驅動”的裁員。
穆勝
· 2025.11.04
28.5萬
大多老板都會撒的三個謊
如果沿著他們表達的觀點往下走，可能會與他們的設想南轅北轍。
穆勝
· 2025.09.29
23.3萬
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