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公司不再繼續(xù)發(fā)展，員工看不到升遷機會，這是海底撈文化所不能夠接受的。
拼盡力氣騰挪“保殼”中的人人樂，即使得以在資本市場勉強存續(xù)，保下來的也只是一具“多種疾病纏身的空殼”，其公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營狀況的前景相當(dāng)堪憂。古語有云，事不過三。第三次“...
看似風(fēng)光的“華為密友”，仰仗老業(yè)務(wù)支撐利潤，以“財技”為輔助。股價重回巔峰后，新盈利動能能否接續(xù)，值得警惕。
