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林之晨

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認證作者IP屬地 : 北京

也名Mr.Jamie，appWorks 之初創(chuàng)投合夥人，Android愛好者。Jamie 現(xiàn)居住於臺北，育有一子，平常的興趣是打籃球、高爾夫球、電影和閱讀。

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創(chuàng)業(yè)CEO會如何摧毀早期成功？

創(chuàng)業(yè)CEO會如何摧毀早期成功？造成這樣悲劇的原因有很多，其中一個大類，是創(chuàng)業(yè) CEO 本身的心態(tài)與抉擇，以下分享幾個最常見的。投資太少時間吸收優(yōu)秀高階經(jīng)理人一個組織要成功的規(guī)?；?，需要一組堅強的領(lǐng)導(dǎo)團隊，而非老是 CEO 唱獨角戲。

創(chuàng)業(yè)CEO如何抓住“長尾”？

創(chuàng)業(yè)CEO如何抓住“長尾”？自從 Chris Anderson 八年前的 The Long Tail 一書讓普及了這個詞以來，長尾與其背后代表的市場結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式可能以及策略思考，成了所有網(wǎng)絡(luò) CEO 必須研習(xí)的題目。近來對于長尾與其策略的運用有些新的領(lǐng)悟，拿出來供大家參考。

創(chuàng)業(yè)CEO：別讓過時的HR制度扼殺成長

創(chuàng)業(yè)CEO：別讓過時的HR制度扼殺成長制度可以降低管理成本、減少弊端，但過分規(guī)范會驅(qū)使創(chuàng)新者離去，損失進步的動力。隨著公司成長，在彈性與 SOP 之間如何拿捏，這是 CEO 必須經(jīng)常關(guān)注、思考，并且時時修正的項目。

Uber超170億美金的估值到底值不值

Uber超170億美金的估值到底值不值過去兩年，全球網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)不約而同掀起了叫車大戰(zhàn)。當(dāng)中國的滴滴與快的打車還在搶市圈地之際，美國創(chuàng)業(yè)四年的 Uber已成功的融資12億美金，估值高達170億。

【創(chuàng)業(yè)CEO】網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)VS.平臺效應(yīng)，如何選擇主要價值引擎？

【創(chuàng)業(yè)CEO】網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)VS.平臺效應(yīng)，如何選擇主要價值引擎？網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和平臺效應(yīng)，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該都知道這兩個效應(yīng)，但我發(fā)現(xiàn)多數(shù)創(chuàng)業(yè) CEO 并沒有好好思考如何利用它們?yōu)樽约旱纳虡I(yè)模式建造更長期、持久的價值。今天的文章，就讓我們花點時間探討一下這兩者，以及運用上的案例。

平庸時代的終結(jié)早期的工業(yè)革命，仍有國界、地域、語言、文化、市場、資本、擴張速度與特許執(zhí)照等種種的物理限制，使得每個在地的垂直市場都能允許不少平庸企業(yè)體的存在。平庸時代結(jié)束了，從現(xiàn)在起，企業(yè)沒有茍延殘喘的余地，除了追求全球性的卓越，沒有角落可以閃躲。同樣的道理，人才也一樣。

【創(chuàng)業(yè) CEO】是執(zhí)行長，也是編輯長

【創(chuàng)業(yè) CEO】是執(zhí)行長，也是編輯長創(chuàng)業(yè)中很多時候不是思考能不能在作戰(zhàn)中壓倒對方的員工，卻需要思考公司整體傳遞給市場的訊息是什么，每一個接觸點傳遞給客戶的體驗又是什么。為了讓這些故事能夠趨近完美，我們經(jīng)常需要做許多編輯的工作。

人事管理也將進入大數(shù)據(jù)時代

人事管理也將進入大數(shù)據(jù)時代算法事實上只是人腦決策程序的自動化，而傳統(tǒng)的HR流程本就是經(jīng)營者用自己的大腦，在有限的資料來源下，去預(yù)測每個人才適配性。換成用機器去處理，本質(zhì)上是一樣的。如果這樣的決策方式，能夠讓每個人才適得其所，并且得到更合理的工作報酬，事實上，可能是更美好、更有效率的社會。

公司像一支NBA球隊那樣運作公司是一個由股東出錢成立，為了「錢滾錢」的目的而建立的組織。老板與股東有錢就能帶領(lǐng)公司的，發(fā)薪的人代表公司。老板與股東沒錢，只好被員工拉著走，后期狀況就很凄慘，員工代表公司。

Facebook僵局：花錢買到粉絲還是僵尸

Facebook僵局：花錢買到粉絲還是僵尸根據(jù)推論，這些假粉絲操作者，為了讓 Facebook 認為他們是有效的用戶，所以大方的去幫各種粉絲團按贊，也會去點擊粉絲團在 Facebook 上投放的廣告，這樣他們的賬號得以維持，才能賣假粉絲給直客賺錢。但是，最后對品牌而言的結(jié)果是短期、表象上的粉絲上漲，但長期的黏度降低，廣告投放的效果也越來越差。

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