2013年即將落幕的最后一天，暮然回首，我們才發(fā)現(xiàn)一個(gè)過(guò)去高大上的形象正在漸漸變得模糊，那就是外企。裁員、離職……曾幾何時(shí)，這些曾經(jīng)伴隨著民營(yíng)企業(yè)的困擾纏上了外企，也讓諸多過(guò)去感覺良好的外企人們不再那么自信。
?一天都沒在外企待過(guò)的老冀，以前對(duì)這個(gè)不是那么敏感，直到被兩件事情深深地觸動(dòng)了。
老冀做公關(guān)的時(shí)候，有一次陪著老板孫振耀去一家門戶網(wǎng)站做視頻訪談。訪談結(jié)束的時(shí)候，主持人突然問(wèn)振耀，你為什么不考慮去一家互聯(lián)網(wǎng)公司？振耀想了一會(huì)答道，互聯(lián)網(wǎng)公司的老板都那么年輕，恐怕不會(huì)把公司交給我經(jīng)營(yíng)吧？
后來(lái)，私下里交流的時(shí)候振耀對(duì)我說(shuō)，他很早就意識(shí)到，外企風(fēng)光的那個(gè)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，其實(shí)媒體就是個(gè)非常明顯的風(fēng)向標(biāo)。20年前媒體開大會(huì)，上臺(tái)發(fā)言的都是振耀、杜家濱、唐駿這些外企的職業(yè)經(jīng)理人；10年前開會(huì)，上臺(tái)的變成了柳傳志、張瑞敏等傳統(tǒng)行業(yè)大佬；如今開會(huì)，最受歡迎的發(fā)言人變成了馬化騰、馬云和李彥宏了。
另一件事是關(guān)于人才流向的。有一次，老冀跟微軟亞洲研究院的一位朋友吃飯，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他愁眉不展，一問(wèn)才知道最近正在為招人而犯愁。老冀不禁大吃一驚，這么高端的研究機(jī)構(gòu)竟然找不到人？他說(shuō)確實(shí)如此，如今中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司開的薪水要比他們高得多，而且能夠馬上轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，成就感更強(qiáng)。研究院的高級(jí)研究員王堅(jiān)同學(xué)都走了，去阿里云當(dāng)CEO了。
?對(duì)于大部分外企職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，外企的衰落恐怕并不是件好事，因?yàn)樗麄円呀?jīng)適應(yīng)了過(guò)去那種相對(duì)悠閑而且穩(wěn)定的生活，無(wú)法適應(yīng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)那種瘋狂的節(jié)奏了。問(wèn)題是，如今的外企就好比是那不斷崩潰的冰山，閃轉(zhuǎn)騰挪，空間總歸是有限。老冀就遇到過(guò)一位朋友，先是在AMD很不錯(cuò)的芯片公司，結(jié)果被另一家外企英特爾給打殘了，只好跳到了微軟MSN。沒想到MSN如同王小二過(guò)年，一年不如一年，只好投奔諾基亞。殘酷的是，全球手機(jī)老大竟然也搞高臺(tái)跳水，開始在中國(guó)區(qū)大規(guī)模裁員，于是只能再換地方。
?很多外企人已經(jīng)習(xí)慣了出入五星級(jí)賓館和豪華會(huì)議室的生活，接地氣的能力確實(shí)有些不足了。實(shí)際上，這也是大部分外企在中國(guó)遭遇滑鐵盧的主要原因。不可否認(rèn)，過(guò)去20年外企給中國(guó)帶來(lái)了先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的管理思想、先進(jìn)的組織結(jié)構(gòu)……不過(guò)，當(dāng)他們的中國(guó)對(duì)手中學(xué)會(huì)了這些，并且開始師夷之長(zhǎng)以治其短的時(shí)候，外企的優(yōu)勢(shì)就已經(jīng)不再了。持續(xù)到現(xiàn)在，也就變成了整體的雪崩。
更令人可悲的是，過(guò)于安逸或者說(shuō)是穩(wěn)定的環(huán)境，使得外企人的生存能力大打折扣。即使是振耀這樣的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人也坦言，自己在惠普25年，從來(lái)沒有做過(guò)公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃，更沒有搞過(guò)資本運(yùn)作和并購(gòu)，因?yàn)檫@些都是美國(guó)總部直接負(fù)責(zé)的。螺絲釘?shù)亩ㄎ皇沟貌糠滞馄笕嗽谌粘５墓ぷ骱湍Σ林兄饾u消磨掉了銳氣，不再有任何的沖勁。試想，當(dāng)一位已經(jīng)40多歲、勤勤懇懇工作了20年的外企人被公司毫不留情地裁掉的時(shí)候，又是何等的悲情？
看來(lái)，人不能夠過(guò)得太舒服，保持一顆進(jìn)取心，任何時(shí)候都是必要的。在2013年的最后一天，老冀以此與所有職場(chǎng)人共勉！
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一大早就看到這樣的題很讓人振奮。外企的優(yōu)勢(shì)早就沒有了，這都用不著細(xì)說(shuō)了。中國(guó)的華為、海信這樣的企業(yè)早就在研發(fā)、制造、核心技術(shù)、人才等方面走在了世界前列。外企現(xiàn)在的優(yōu)勢(shì)最多在金融方面。中國(guó)會(huì)在今后深化金改過(guò)程中超越外企。
互聯(lián)網(wǎng)公司確實(shí)來(lái)勢(shì)兇猛額
薪水和待遇才是硬道理。這是個(gè)金錢至上的時(shí)代
即使是振耀這樣的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人也坦言，自己在惠普25年，從來(lái)沒有做過(guò)公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃，更沒有搞過(guò)資本運(yùn)作和并購(gòu)，因?yàn)檫@些都是美國(guó)總部直接負(fù)責(zé)的。螺絲釘?shù)亩ㄎ皇沟貌糠滞馄笕嗽谌粘５墓ぷ骱湍Σ林兄饾u消磨掉了銳氣，不再有任何的沖勁。這段寫實(shí)之言或許倒出了外企現(xiàn)在結(jié)局的根本原因吧？
外企終究是過(guò)客。雪崩豈止是從2013年呢？早幾年前（或許08年吧）就開始了。當(dāng)外企的代言人諸如：IBM、微軟逐漸淪落，人員流失嚴(yán)重的時(shí)候，雪崩就已經(jīng)開始了。