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it老記冀勇慶《2013，在華外企集體雪崩年》中稱，“2013年即將落幕的最后一天，暮然回首，我們才發(fā)現(xiàn)一個過去高大上的形象正在漸漸變得模糊，那就是外企。裁員、離職……曾幾何時，這些曾經(jīng)伴隨著民營企業(yè)的困擾纏上了外企，也讓諸多過去感覺良好的外企人們不再那么自信。”
仿佛是為了給冀勇慶增添案例，世界軟件巨頭賽門鐵克公司，除了裁員和離職外，在北京竟然爆出了“欠薪門”。
賽門鐵克“欠薪門”的背后，不僅僅折射出在華外企的集體雪崩，更是看出外企在中國的水土不服，以及外企染上的大公司病。
一、賽門鐵克“欠薪門”中的傲慢與偏見
據(jù)賽門鐵克官方介紹，賽門鐵克公司成立于1982年4月，公司總部位于加利福尼亞州的 Cupertino，現(xiàn)已在全球 40 多個國家和地區(qū)設有分支機構，2006年全球銷售額超過50億美金，全球員工超過14,000 人。賽門鐵克是信息安全領域全球領先的解決方案提供商，為企業(yè)、個人用戶和服務供應商提供廣泛的內(nèi)容和網(wǎng)絡安全軟件及硬件的解決方案，可以幫助個人和企業(yè)確保信息的安全性、可用性和完整性。
賽門鐵克北京公司的欠薪行為與上述介紹形成巨大反差。
據(jù)與賽門鐵克軟件(北京)有限公司分公司有合作關系的鄭州軟語科技公司披露，2013年6月17日，鄭州軟語與賽門鐵克軟件(北京)有限公司分公司協(xié)商，由鄭州軟語向被告提供技術服務，服務時間為2013年6月27日至2013年12月31日，服務費用為每人15000元/月，費用支付方式為3個月支付一次。經(jīng)賽門鐵克面試，鄭州軟語于2013年6月27日派公司員工劉某、沙某入住賽門鐵克CNPC中石油項目組，2013年7月4日派公司員工王某入駐賽門鐵克。鄭州軟語員工到賽門鐵克在中石油的項目組正常工作后，賽門鐵克一直推諉與鄭州軟語簽訂正式合同，并不支付任何費用。截至合同結束日2013年12月31日，鄭州軟語的技術服務費用共計248601元，賽門鐵克至今之日仍分文未付。這才有員工討薪事件發(fā)生。
二、賽門鐵克大裁員背后的大公司病
斯諾登爆出的棱鏡門，使美國科技公司的全球業(yè)務遭遇滑鐵盧。去年11月份，美國移動芯片制造商高通CEO保羅?雅克布曾表示，在監(jiān)控門事件之后，美國科技公司在中國所面臨的壓力日漸增長。雅克布說：“毫無疑問，產(chǎn)生了一定的負面影響?！?
但賽門鐵克全球副總裁兼大中國區(qū)總裁郭尊華予以否認，在他看來，這起事件對公司尚未造成任何負面影響。
有關賽門鐵克的信息卻顯示，市場在向郭尊華看法的反方向發(fā)展。
去年12月5日，賽門鐵克繼調(diào)整業(yè)務，關閉數(shù)據(jù)備份服務業(yè)務后，又開始對組織架構進行調(diào)整。此次被撤換的人選是公司CTO特里寧(Steve Trilling)，改由微軟老將米塔爾(Amit Mital)接任。
而在此前，賽門鐵克產(chǎn)品及服務總裁Francis deSouza剛宣布離職，將擔任伊利諾伊州一家DNA分析硬件企業(yè)的總裁。而賽門鐵克存儲管理軟件主管C.J Desai也剛被EMC挖走。
去年年中，賽門鐵克開始實施裁員措施，一共裁減大約1700名員工，裁員分批進行：6月份裁減大約1000名員工，然后7月份再度裁員700人左右。據(jù)消息人士稱，目前賽門鐵克的員工總數(shù)為2.15萬人，這一裁員數(shù)字在其中所占比例為8%左右。
上文中所述的欠薪門表明，賽門鐵克為降低成本，寧愿走勞務合作的方式，而拒絕與相關人員簽署勞動合同，拒絕支付勞務公司。
三、賽門鐵克傍上的中國土豪
在國內(nèi)安全市場上，賽門鐵克、卡巴斯基、等國外頂級的安全廠商曾雄心勃勃的挺進中國，試圖在這個世界上人口最多的國家開疆拓土。然而，國內(nèi)免費殺毒軟件的出現(xiàn)卻成了它們進一步擴張的絆腳石。知名消費電子和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專家王斌稱，“國內(nèi)外安全軟件的生存規(guī)則不同。國內(nèi)主要以免費為主，國際廠商則全靠收費，賣Copy，安全軟件對于國際廠商來說是最為基礎的工具，而對于國內(nèi)廠商來說，安全軟件是平臺，是搶占PC、手機端的武器，然后依靠免費安全產(chǎn)品搭建的用戶平臺，去獲取其他收益。中國廠商的模式是互聯(lián)玩法，國外廠商仍比較傳統(tǒng)?！?
賽門鐵克曾傍上中國銀聯(lián)、中國移動、中國聯(lián)通、華為科技、中國石油等大土豪。傍大款后，表面上的財大氣粗與風風光光，在欠薪門的映照下，暴露出內(nèi)在的錙銖必較及暮氣沉沉。
據(jù)熟悉內(nèi)幕者稱，賽門鐵克與中石油這個最大土豪的合作就一波三折。賽門鐵克北京公司最后被安排在中石油下屬的大慶油田的北京分公司內(nèi)合作。
知情者稱，去年以來中國有關部門中石油內(nèi)部大力反腐，中石油的財務開支也相應收進，據(jù)稱，賽門鐵克的相關費用研發(fā)費用并沒有得到及時支付。
賽門鐵克與中石油的合作，也是把核心業(yè)務分包給諸如神州數(shù)碼等相關公司。并以購買勞務的方式進行研發(fā)。但研發(fā)軟件公司的業(yè)務核心，把核心業(yè)務押在依賴勞務合作方式上，其成果令人擔憂。
行文最后，我想以一個小笑話結束：
局長：小李！怎么搞的！花了近千萬的網(wǎng)站！還是癱瘓！小李：張總！你收我近百萬，不是保證不癱瘓嗎？
張總：王教授，做個網(wǎng)站就10萬，不是絕不癱瘓嗎？
王教授：小吳，一萬的天價做個網(wǎng)站，怎么老癱瘓？
吳輔導員：同學們！上次做的網(wǎng)站客戶反饋又癱瘓了！收了人家一千多的班費！就這技術？好意思畢業(yè)嗎？
（本文由作者授權鈦媒體獨家發(fā)表）
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中石油的項目層層分包，鄭州軟語科技有限公司拖欠員工工資。 鄭州軟語科技有限公司是一家專門從事軟件外包，人事派遣的單位，2013年我們?nèi)煌卤话才诺劫愰T鐵克進行中石油的項目開發(fā)。 2013年12月，由于鄭州軟語公司與賽門鐵克、神州數(shù)碼合同事宜未談妥，被迫強行撤離項目組，給中石油項目造成具大損失。 2014年1月，我們?nèi)慌c鄭州軟語科技有限公司總經(jīng)理馬女士協(xié)商2013年12月工資和補償事宜無果。 2014年2月，經(jīng)北京市海淀仲裁院調(diào)解鄭州軟語科技有限公司將于2014年4月6日前支付清我們工資和補償金。 截至今天，我們未拿到一分錢，鄭州軟語科技有限公司總經(jīng)理馬女士電話不接，短信不回。真不知道鄭州軟語公司和這位馬女士是怎么考慮的，欠債還錢，天經(jīng)地義。鄭州軟語公司藐視法律，違背良心，難道就這樣的公司還能把更好的人才外派到全國各地，我看是打著別人的旗號招搖撞騙吧！
最終愛害者是我們勞動者，2013年6月，我們?nèi)吮秽嵵蒈浾Z公司安排到賽門鐵克進行工作，截至今天我們一直拿不到2013年12月工資和勞動補償。雖然經(jīng)過調(diào)解，但是鄭州軟語公司拒不執(zhí)行，他們就是一個流氓的公司，公司法人就是這位姓馬女士。 本應該2014年4月6日前付清欠我們的工資和補償金，但是鄭州軟語公司一直不支付，并且馬女士一直不接電話，真不知道鄭州軟語公司和馬女士本人是怎么想的？難道以后就這樣做生意？拿著勞動者的血汗錢招搖撞騙？
不管是欠薪還是勞務糾紛，難以遮掩的是傲慢與欠債不還鄙視
外企以前給人的印象是誠信，做事規(guī)矩，特別是美國企業(yè)，現(xiàn)在也是不要臉，這是此文對人最大的啟示。
怎么把我以前的回復刪除了(發(fā)怒)。 賽門鐵克不去面對問題和解決問題，找一堆水軍在這攪和，賽門鐵克也就這點水平？ 別人條幅都拉到公司門口了，還說沒有欠薪，誰沒事鬧著好玩??！
如果是欠薪，可以仲裁，不用拉橫幅，這屬于合同糾紛------合同都沒有。。。
一直有聽說自媒體的文章都很犀利，犀利是好的，但內(nèi)容要站得住腳，要有基本的邏輯，不然媒體的公信力在哪兒呢？
越來越不愛讀這些網(wǎng)站上的新聞了，沒有經(jīng)過實際的調(diào)查和各方面的取證，拿著“欠薪門”作噱頭，文章里也有許多錯別字~~
專業(yè)人士一看就知道是怎么回事，不解釋。
“錙銖必較及暮氣沉沉”，好華麗的辭藻，再加上故弄玄虛的標題黨，只可惜內(nèi)容卻是漏洞百出，沒有任何事實根據(jù)，沒有任何基本邏輯，對于讀者來說，這樣的文章不但沒有價值，也容易使媒體平臺失去公信力啊。