量子位也聯(lián)系到Drive.ai官方,其發(fā)言人對上述消息,表示不予置評。

吳恩達方面也無說明,稱目前LandingAI才是他的主要聚焦項目。

一度高光發(fā)展的Drive.ai

Drive.ai成立于2015年,創(chuàng)始團隊為斯坦福大學的機器學習研究人員,包括CEO Sameep Tandon、聯(lián)合創(chuàng)始人王弢在內都是吳恩達的博士生,而創(chuàng)始總裁Carol Reiley更是吳恩達的夫人。

Drive.ai創(chuàng)立之初,就明確宣布使用深度學習技術訓練無人車系統(tǒng),以“工具包”解決方案實現(xiàn)L4自動駕駛。

這種方案也讓Drive.ai造到“過于激進”的批評,因為深度學習的“黑匣子”之名,被認為完全用深度學習訓練無人車并不安全可靠。

但這沒有影響Drive.ai發(fā)展神速。

兩年多的時間內,共計籌集7700多萬美元資金,投資方為北極光創(chuàng)投、恩頤投資(NEA)、紀源資本、Grab等,估值達到2億美元。

在2017年2月,Drive.ai還首次對外展示了一次技術實力:放出了無人車夜雨中穿行山景城的視頻,轟動太平洋兩岸,也是全球首個展示夜雨行車的無人駕駛初創(chuàng)公司,一時風頭無兩。

2017年6月底,完成B輪融資的同時,吳恩達宣布加入Drive.ai的董事會,并參與實際運營。

之后,Drive.ai開始探索商業(yè)化落地。

2017年9月,Drive.ai宣布將為Lyft提供無人出租車,但并沒有太多后續(xù)消息傳來。

與此同時,Drive.ai也表示計劃在新加坡開設辦事處并打算提供服務,但之后并無下文。

最后,Drive.ai無人車落地,出現(xiàn)在2018年5月得克薩斯州。

當時Drive.ai在美國德州弗里斯克展開了RoboTaxi——無人駕駛出租車的試運營,吳恩達和太太親自現(xiàn)身站臺。

同年10月份,Drive.ai正式在德州阿靈頓向公眾開放無人駕駛接送服務,運營里程達8000英里。

那時候,Drive.ai上下對于未來一片樂觀情緒。他們不僅認為自己會是最快實現(xiàn)RoboTaxi的無人車初創(chuàng)公司,而且商業(yè)模式已經得到驗證,下一步就會大規(guī)模量產鋪開,真正把無人駕駛帶向千家萬戶。

然而萬萬沒想到,形勢就此急轉直下。

今年3月,外媒The Information曝光Drive.ai正在尋求賣身,作價2億美元。

其后不久,包括聯(lián)合創(chuàng)始人王弢在內的高管離職。

Drive.ai一度否認求收購的傳聞,稱公司只是在展開正常的財務操作,并不限于某種具體形式,而且也否認了2億美元的估值。

緊接著,Drive.ai就跟蘋果聯(lián)系在一起,但傳聞也明確:蘋果只是想要人才,而不是整家公司。

到如今,結局如斯:公司裁員倒閉,業(yè)務關停,Drive.ai在探索無人駕駛的路程上,先實現(xiàn)了公司的“無人駕駛”。

至于Drive.ai高開低走的具體原因,目前還沒明確答案。

但有硅谷VC認為可能跟太平洋兩岸的大形勢有關。

之前Drive.ai的眾多投資方中,就相當大比例的中國背景投資基金,而且追捧Drive.ai的,也以中國買家最為狂熱。

但特朗普一步步收緊的投資政策,可能在“資本寒冬”里進一步影響到了Drive.ai的融資之路。

另一種說法

除此之外,還有另一種Drive.ai的死因從離職員工中間傳出。

而且矛頭指向管理團隊。

Drive.ai創(chuàng)始CEO叫Sameep Tandon,也是吳恩達的斯坦福學生,跟其他聯(lián)合創(chuàng)始人校友、同學關系,在內部也口碑不錯。

但2018年9月,不知為何,Sameep Tandon被逼宮交位,離任CEO,只保留董事職位。

在此前后,Drive.ai內部不和諧的聲音也越來越多。

后來,另一位吳恩達故舊——百度時的老部下Bijit Halder被Drive.ai招入,空降成為現(xiàn)任CEO。

然而新CEO根本無法讓團隊信服,之前在硅谷名聲也不算好,于是員工忽然收到空降消息時,直接炸了鍋。

核心原因是新CEO并不長于技術,也不擅長與人溝通,更不擅長融資。

于是后來Drive.ai融資進展一直不順,今年第二季度開始,日常的“免費午餐”都無法提供了。

資金狀況越來越緊張,大形勢也不好,新融資看起來也遙遙無期,蘋果收購已是為數(shù)不多的好選擇。

但蘋果更多是出于少數(shù)人才,收購不包含全部Drive.ai員工。

另外,Drive.ai融資也并非全程不順利。

2018年10月左右,Drive.ai曾被按估值10億美元給到offer,但最后并非成真。

離職員工的說法再次指向管理層,“too greedy”,說話事人認為估值還不夠高,不愿接,這也成為創(chuàng)始CEO被換的核心原因。

最后,團隊在那時開始明顯散了,軍心渙散,已無逆風翻盤可能。

萬萬沒想到,一度高光閃耀的明星無人車公司以這樣的結局隕落。

但這可能也只是無人駕駛行業(yè)洗牌的開始。沒有什么新模式、新技術、新產業(yè),會始終長在資本的溫室里……

是騾子是馬,到迎接市場檢驗的時候了。

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