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【宋長樂/鈦媒編輯】最新消息顯示，有知情人士透露，阿里巴巴集團副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走。關于此次劉春寧被帶走，宣稱是涉及其就職騰訊期間的商業(yè)賄賂。

此前就曾有消息表明，劉春寧的秘書被帶走調查，主要起因是劉春寧負責騰訊視頻版權采購時期涉嫌商業(yè)賄賂。無獨有偶，在2013年9月劉春寧剛進入阿里一個月，傳出騰訊可能起訴前騰訊視頻總經(jīng)理劉春寧，因為后者從騰訊離職后加盟阿里巴巴，違反競業(yè)條款，據(jù)說索賠可能達到8位數(shù)。如果傳聞屬實，這將是中國互聯(lián)網(wǎng)界數(shù)額最高的一筆競業(yè)禁止賠償。（詳情見鈦媒體前文《騰訊欲訴阿里，為哪般？》）

回顧劉春寧的履歷，他于2004年加入騰訊，在騰訊已經(jīng)工作將近十年，被視為馬化騰昔日愛將與心腹。劉春寧于2013年7月離職騰訊，2013年8月入職阿里，分管數(shù)字娛樂事業(yè)部，現(xiàn)兼任阿里影業(yè)執(zhí)行董事，全面負責手游項目。

在騰訊任職時，2005年，劉春寧被任命為騰訊公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理，協(xié)助公司最高領導進行公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和管理執(zhí)行以及公司各部門業(yè)務工作和資源協(xié)調，為最高領導提供必要的業(yè)務咨詢和支持；并為公司培養(yǎng)后備高端管理人才；

2006年，被任命為騰訊公司企業(yè)拓展部總經(jīng)理；

2013年7月離職之前，劉春寧職位是騰訊集團副總裁，OMG網(wǎng)絡媒體事業(yè)群負責騰訊視頻等方面的領導。

令人意外的是，有知情人士透露，此次劉春寧被帶走系騰訊方面的舉報。騰訊在今日的公告中也宣稱，多名在線視頻相關業(yè)務員工勾結視頻供應商抬高采購價，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有5、6名涉事（前）員工被警方逮捕，案件仍在進一步調查之中。通報中還提到，騰訊會密切配合警方打擊犯罪，抓捕涉案的外部人員，但并未直接提及劉春寧姓名。

之后鈦媒體向騰訊方面確認時，騰訊內部工作人員透露，“這件事緣起是內部審計 ，騰訊向警方報案的是貪腐事件，這件事違反公司高壓線原則，至于開始涉及哪些人，我們一開始并不完全掌握也不完全清楚。至于警方抓哪些人，取決于偵查結果”。

目前，對于劉春寧被警方帶走一事，阿里方面還沒有給予官方正式回應。

以下為騰訊公司通報全文：

7月9日，騰訊公司通報了一起嚴重違規(guī)事件。調查顯示，多名在線視頻相關業(yè)務員工存在貪污受賄行為，觸犯了公司“高壓線”并涉嫌違法。目前公司已向警方報案，正等待處理結果。

在去年一次常規(guī)內部審計過程中，公司發(fā)現(xiàn)前兩年的視頻內容采購過程存在疑點，隨即報案。公安機關偵查后認為涉及貪腐，當事員工勾結視頻供應商抬高采購價，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有5、6名涉事（前）員工被警方逮捕，案件仍在進一步調查之中。

根據(jù)公司的高壓線制度，騰訊對“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業(yè)競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關聯(lián)交易的行為”、“違法亂紀行為”等都有嚴格要求，形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動關系，重則移送司法機關追究刑事責任。

今年4月，騰訊公司就曾內部通報了四起違反“騰訊高壓線”的事件，其中兩起便涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，被移送到公安機關處理。騰訊反舞弊團隊收到舉報并調查證實，公司一名員工收受西安一家代理商賄賂，共計人民幣數(shù)十萬元。這名員工隨即被解除了勞動關系，并已被公安機關刑拘，行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。南山區(qū)人民檢察院已經(jīng)對收受代理商賄賂的員工批準逮捕。

騰訊公司重申，高壓線是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界線。長期以來，公司已經(jīng)形成了“正直”的工作環(huán)境，絕大部分員工保持積極陽光的工作心態(tài)，并用自身的行動堅守騰訊文化，傳遞“正能量”。但仍有極少數(shù)人觸犯“騰訊高壓線”，甚至觸犯法律，損害了公司的形象和利益，傷害了客戶及合作伙伴對騰訊的信任。

從去年開始，騰訊公司內部已對全體員工進一步強化普及由HR、內審、企業(yè)文化部共同制定的《員工陽光行為準則》，對員工行為指引做了更具體的要求，重點對高壓線進行升級。員工個人行為一旦觸及高壓線，無論事后是否轉崗、離職，均一律訴諸法律處理，絕不姑息。同時，公司也會密切配合警方打擊犯罪，抓捕涉案的外部人員。