? ? ? ?恒寧，作為海利爾雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，是海利爾持續(xù)領(lǐng)先、擴(kuò)大優(yōu)勢的護(hù)城河。恒寧家人們加班加點加速、保質(zhì)保量保時推進(jìn)項目進(jìn)度。到今天，成果初顯。但恒寧工廠的家人們無暇放松，他們?nèi)γ鎸π绿魬?zhàn)——恒寧二期，又在緊鑼密鼓的開工建設(shè)中。筑夢路上，同心同行。在董事長和總裁的關(guān)懷下，身在新河的家人們，夜以繼日、汗流浹背，用實際行動書寫海利爾人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；同心聚力，共創(chuàng)共贏，一步步描繪著恒寧夢。
? ? ? ?為豐富關(guān)心員工業(yè)余生活，進(jìn)一步營造互信、協(xié)作、平等、關(guān)愛、尊重的工作氛圍，展示海利爾的人文關(guān)懷和敬業(yè)精神，弘揚(yáng)感恩回報的核心價值觀，在年輕一批家人們奔赴恒寧、為夢起航的重要時刻，集團(tuán)從自身實際出發(fā)，結(jié)合近期工作開展情況，發(fā)起“心助力 新成長”活動。為恒寧二期家人送去關(guān)愛,助力他們快速適應(yīng)文化、融入大家庭。
? ? ? ?2023年4月24日，“心助力 新成長”員工關(guān)懷活動暨新員工座談會在恒寧工廠三樓會議室召開。38名恒寧新人以及14名剛剛自凱源祥而來的家人們齊聚現(xiàn)場，集團(tuán)工程部部長兼工程項目處處長楊士杰攜二期項目各車間主任參加會議。
? ? ? ?13時30分，主持人宣布會議開始。會議首先由楊士杰分享，楊士杰為大家描繪了恒寧項目的宏偉藍(lán)圖，指出恒寧二期就是大家成就夢想的地方；楊士杰現(xiàn)場講解了人員的晉升機(jī)制以及人才培養(yǎng)的具體要求，以“機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人”鼓勵大家。
? ? ? ?在“新人秀”環(huán)節(jié)，新人們一一發(fā)言，談自己、談師傅、談平臺、談進(jìn)步，“我在海利爾，挺好的！”成為大家共同的心聲。
? ? ? ?接下來的“星會談”環(huán)節(jié)，現(xiàn)場播放了青島凱源祥工廠副廠長兼人力行政處處長吳桂言為大家準(zhǔn)備的視頻。吳桂言以講故事的方式為大家打開心扉，以自己對孩子的教育感觸拉近與大家的距離，“對自己的成長負(fù)責(zé)”的理念贏得現(xiàn)場共鳴。
? ? ? ?“學(xué)長來了”環(huán)節(jié)邀請到恒寧典型人物樊彥超現(xiàn)場分享，樊彥超一畢業(yè)就來到海利爾，他以自己的蝶變故事勉勵大家“學(xué)習(xí)不止、逐夢不息”。身在凱源祥的往屆大學(xué)生代表王升杰，雖然未能到達(dá)現(xiàn)場，但他用視頻方式講述自己的成長歷程，感恩海利爾好平臺。到今天，王升杰發(fā)揚(yáng)總裁提出的“多積極、多主動、多創(chuàng)造機(jī)會”的三多精神，通過自己的努力獲得職位晉升，還買了車、購了房，以奮斗改變了人生。
? ? ? ?隨后的吐槽大會是本次活動的重頭戲，恒寧人力行政人員參與到會議中。大學(xué)生們紛紛傾訴工作、生活中的困難，人力行政處代表現(xiàn)場予以耐心解答和開導(dǎo)，承諾對大家關(guān)心的住宿環(huán)境、班車不足等問題，限期想辦法解決。事業(yè)因人而興，人因事業(yè)而聚，事業(yè)與人才，總是相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰，這一點在當(dāng)年支援山東海利爾的骨干力量的身上得到認(rèn)證，如今的山東海利爾早已長成參天大樹，獨撐一片天地，現(xiàn)在的恒寧就是早上初升的朝陽，不斷積聚能量，這些優(yōu)秀人才在他們的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)具有極其充足的知識和經(jīng)驗，更需要海利爾這個大家庭的愛。
最后，“未來已來”環(huán)節(jié)，大學(xué)生代表劉燦號召大家用自己的光和熱，灑滿恒寧的每一個角落，“讓清澈的愛只為海利爾”成為海利爾人發(fā)自內(nèi)心的最強(qiáng)音。在全體參會人員同唱總《我的未來不是夢》的高昂之聲中，活動落下帷幕。
? ? ? ?每一位海利爾家人的心中都有一個“夢想文化”，讓夢想文化融入到每個人的血液中，讓夢想文化成為海利爾品牌內(nèi)在的核心力。在這場與基層員工敞開心扉的交流中，個人夢、企業(yè)夢匯聚在一起，凝聚起海利爾企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。相信會后，恒寧二期新加入的家人們以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、旺盛的干勁投入到工作生產(chǎn)中，為海利爾全面高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。?