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全國(guó)金融業(yè)要集體降薪？

8月5日晚，一份聊天記錄在銀行從業(yè)人員中廣泛流傳。消息顯示，中信銀行和中國(guó)建設(shè)銀行將分別降薪20%和30%，引發(fā)廣泛討論和關(guān)注。

新華社7日凌晨報(bào)道稱，8月6日，工行、農(nóng)行、中行、建行四大國(guó)有銀行均對(duì)此回應(yīng)稱，截至目前沒(méi)有降薪的計(jì)劃安排。但銀行從業(yè)者卻紛紛表態(tài)稱，收入降低確實(shí)存在。

四大行：截至目前無(wú)降薪計(jì)劃

據(jù)新華社報(bào)道，對(duì)于網(wǎng)傳降薪30%的消息，被“點(diǎn)名”的中國(guó)建設(shè)銀行表示，目前沒(méi)有降薪的計(jì)劃安排，建行工資總額按照財(cái)政部制定的國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制核定，遵循市場(chǎng)化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長(zhǎng)與利潤(rùn)增長(zhǎng)保持匹配。

另外三家國(guó)有銀行也紛紛進(jìn)行類似表態(tài)：

中國(guó)工商銀行表示，截至目前，工行沒(méi)有統(tǒng)一降薪的安排。2019年，工商銀行已經(jīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)要求實(shí)施了國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革，按照市場(chǎng)化原則核定工資總額，工資總額與整體經(jīng)營(yíng)情況相掛鉤。

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行表示，今年目前沒(méi)有降薪的計(jì)劃和安排。農(nóng)行2019年工資總額按照財(cái)政部國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革政策核定，遵循市場(chǎng)化的基本方向及公司治理機(jī)制的相關(guān)要求，與農(nóng)行經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。

中國(guó)銀行表示，目前，中國(guó)銀行工資費(fèi)用預(yù)算中尚無(wú)降薪安排。2019年已經(jīng)按照市場(chǎng)化的原則核定企業(yè)工資總額。按照相關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)銀行通過(guò)公司治理程序確定工資費(fèi)用，職工工資與企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。

業(yè)內(nèi)：收入降低確實(shí)存在

“我這個(gè)月剛剛降薪了。”某郵儲(chǔ)銀行人士告訴鈦媒體。另?yè)?jù)接近國(guó)家進(jìn)出口銀行的人士透露，該銀行也已經(jīng)降薪。據(jù)鈦媒體及其它媒體了解，銀行業(yè)從業(yè)人員收入降低確實(shí)存在。

雖然官方表態(tài)無(wú)降薪計(jì)劃，但21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪的一位四大行分行人士表示，該行今年薪酬總額有所降低，降幅具體比例不清楚。另一位四大行華北分行人士表示，該分行基層員工目前工資本身就很低，每月保底2500元，已經(jīng)降無(wú)可降，但目前整體仍要控成本，該分行兩年內(nèi)新員工離職率高達(dá)70%。

據(jù)界面新聞報(bào)道，中信銀行7月中旬發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展中信集團(tuán)2020年度開(kāi)源節(jié)流、降本增效專項(xiàng)工作的通知》稱，擬在集團(tuán)開(kāi)展“開(kāi)源節(jié)流、降本增效”專項(xiàng)工作，要求在2020年度開(kāi)源增效50億元，節(jié)流降本100億元，要求各子公司加大全員、全域、全流程的全成本管控力度，做好節(jié)支降耗。

界面新聞采訪的一位中信銀行內(nèi)部人士表示，今年以來(lái)工資出現(xiàn)明顯下調(diào)，住房補(bǔ)貼、旅游費(fèi)等福利也都取消了發(fā)放。此外，江浙多家城商行的客戶經(jīng)理表示，考核方式出現(xiàn)了調(diào)整，明顯是變相降薪。有城商行人士透露，自己的薪酬已大幅下降了約三分之一。

此外，網(wǎng)傳《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施細(xì)則>的通知》顯示，國(guó)有金融企業(yè)員工工資核算方式將產(chǎn)生變化，包括金融企業(yè)工資總額聯(lián)動(dòng)指標(biāo)增幅，要結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際，分類合理確定；對(duì)于績(jī)效和人員效率的考核和計(jì)算方式，不同情況有不同標(biāo)準(zhǔn)等。

“意思就是說(shuō)，要根據(jù)去年干活的多少發(fā)今年的工資，錢基本不動(dòng)，還不準(zhǔn)多漲，干不好要減薪，而且還要時(shí)不時(shí)看看你今年干得如何。”一本財(cái)經(jīng)采訪的銀行從業(yè)者劉琛總結(jié)稱。

金融機(jī)構(gòu)讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)？

有業(yè)內(nèi)人士向鈦媒體分析稱，金融業(yè)降薪或許是基于國(guó)家“讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的政策要求。

7月20日，銀保監(jiān)會(huì)召開(kāi)2020年年中工作座談會(huì)會(huì)議，并在會(huì)上明確表示，要“綜合采取堅(jiān)決整治不當(dāng)收費(fèi)、合理降低費(fèi)率、加大貸款優(yōu)惠等措施，降低企業(yè)融資成本，推動(dòng)金融系統(tǒng)全年向各類企業(yè)合理讓利1.5萬(wàn)億元。”

央行貨幣政策司副司長(zhǎng)郭凱解釋稱，1.5萬(wàn)億讓利主要是分三塊：一塊是利率的下行實(shí)現(xiàn)金融市場(chǎng)或者金融體系對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的讓利，大概是9300億元；第二塊是直達(dá)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的政策工具加上還本付息政策，共計(jì)2300億元；三是通過(guò)銀行減少收費(fèi)3200億元。

截至7月23日，共26家中小銀行披露了2020年半年報(bào)，其中16家銀行凈利潤(rùn)錄得負(fù)增長(zhǎng) ，隨州農(nóng)商行、肇慶農(nóng)商行、萊州農(nóng)商行上半年凈利潤(rùn)分別下降了43.81%、46.37%、54.29%。 另外，營(yíng)口銀行凈利潤(rùn)2.90億元，同比下降41.89%；遼陽(yáng)銀行上半年凈利潤(rùn)由去年同期的6.9億元銳減至不到0.8億元，降幅約88.6%。“讓利”卓有成效。

值得注意的是，根據(jù)各大銀行2019年年報(bào)，四大國(guó)有銀行的薪酬在業(yè)內(nèi)本就不算高，農(nóng)業(yè)銀行和工商銀行月工資墊底，分別為2.23萬(wàn)元、2.38萬(wàn)元，郵儲(chǔ)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行也排名靠后，月薪均不到2.6萬(wàn)元。

圖片來(lái)源：中國(guó)基金報(bào)

但股份制銀行收入普遍較高，浙商銀行、平安銀行以月薪5萬(wàn)居首，招商銀行的月薪為4.47萬(wàn)元（含派遣人員），中信銀行、民生銀行月薪則接近4萬(wàn)元。

（鈦媒體APP編輯石萬(wàn)佳整理）