7月15日，中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道，近期，中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院下設(shè)核能安全技術(shù)研究所（以下簡稱“核所”）90余名科研人員集體出走，引起廣泛關(guān)注。
16日，澎湃新聞采訪的研究院人事處一名負(fù)責(zé)離職管理的工作人員稱，離職于6月份發(fā)生，“他們都是自愿離職的，現(xiàn)離職手續(xù)都已經(jīng)辦完。”據(jù)新京報(bào)報(bào)道，中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院回應(yīng)稱，離職屬于“正常的人員流動”，工作人員稱“這種人員流動一直存在，辭職人員也都有自己的安排和去向。辭職是部分職工個(gè)人選擇，目前上述單位在職員工們均正常工作。”
至于離職的原因，眾說紛紜。中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道提到可能是由于待遇問題，導(dǎo)火索則是強(qiáng)行更換保安，而知乎上則有自稱職工的匿名用戶表示，是由于新上任領(lǐng)導(dǎo)的改革以及核所領(lǐng)導(dǎo)的煽動。據(jù)報(bào)道，目前此事已經(jīng)引起了領(lǐng)導(dǎo)的注意，真正的原因正在調(diào)查中。
沒有錢，人才就走了？
據(jù)中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道，有中層干部透露，核所原先是一個(gè)搞核材料的研究室，之后擴(kuò)張成一個(gè)研究所，攬下國家的幾個(gè)大項(xiàng)目，但這兩年申請不到大的科研項(xiàng)目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是整個(gè)研究院院最高的，最高峰時(shí)有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個(gè)人了。
據(jù)了解，很多職工學(xué)歷是中科大本碩博，平均年齡為31歲，有事業(yè)編制，月工資1萬多元，有科學(xué)家園福利房。一名科研人員表示：“從我的角度來看，這兩年收入是平穩(wěn)的。疫情發(fā)生之后，我的科研工作都忙不過來了，沒怎么關(guān)注工資。”
中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道稱，集體辭職事件的導(dǎo)火索，是院方強(qiáng)制為核所更換保安，核所科研人員認(rèn)為自身權(quán)益被侵犯。此前，核所自行聘請了保安，雙方在6月15日保安交接當(dāng)日發(fā)生沖突，前述中層干部解釋稱：“核所之前聘請的保安到期了，也不給人家續(xù)簽、不付錢。院長約談核所領(lǐng)導(dǎo)班子之后，說好更換，而且由院方付錢。沖突一直持續(xù)到晚上11點(diǎn)，30多名特警到來。核所有涉密的項(xiàng)目，我們換正規(guī)的保安公司和換門禁卡，才能防止外人進(jìn)入工作區(qū)域。”
這些說法都在相關(guān)討論中遭到質(zhì)疑。網(wǎng)友普遍認(rèn)為，核所的工資并不算低，更多拿著更低薪資的科研人員都在勤懇工作；而因?yàn)閾Q保安就集體離職說服力也不夠強(qiáng)。不過，科研人員待遇不如網(wǎng)紅甚至五線明星的現(xiàn)狀，依然引發(fā)了人們的質(zhì)疑。
有業(yè)內(nèi)人士指出，目前科研人才在科研院收入并不是很高，加上最近幾年各大高校頻頻挖角，高校給出的科研經(jīng)費(fèi)和薪資待遇都要比科研院高出1-2倍。“那大家都為了養(yǎng)家糊口，干嘛不去賺的更多的地方呢？如果一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的博士去民企的話，很可能年收入在百萬以上。”
改革犯眾怒？
值得注意的是，中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道中提到，核所目前域名后綴為與研究院官網(wǎng)一致的“cas.cn”，中層干部稱，這是此次改革強(qiáng)制核所改用的，之前的后綴為“fds.org.cn”。但報(bào)道前文中并未提到所謂的“此次改革”。
據(jù)知乎某自稱“老人”的匿名用戶介紹，改革的主要內(nèi)容包含：1、機(jī)構(gòu)改革，減少審批層級，實(shí)現(xiàn)管理扁平化；2、研究所調(diào)整，裁撤科學(xué)院下設(shè)10個(gè)研究所中的三個(gè)，將人員進(jìn)行整合；3、成立資產(chǎn)處、國際合作處等新機(jī)關(guān)。
對于改革，有員工認(rèn)為是削弱了研究所的權(quán)利，引發(fā)眾怒，也有人稱，削弱研究所權(quán)利本身是削弱所長實(shí)權(quán)，對基層員工影響不大，并不是離職原因，實(shí)際是被削權(quán)的所長煽動員工以集體辭職威脅研究院停止改革，而員工之所以能夠被煽動，則是由于核所一直以來的風(fēng)氣便是溜須拍馬、唯所長馬首是瞻。
此外，有自稱核所員工的匿名用戶透露，所長還向員工保證離職后可以加入自己的公司，享受高薪和股權(quán)。而據(jù)新京報(bào)采訪的研究院工作人員透露，離職員工“基本上都是到相關(guān)的技術(shù)成果投資公司去工作，都辦理了正常的辭職手續(xù)”，以及澎湃新聞采訪的研究院人事處一名負(fù)責(zé)離職管理的工作人員稱“這90多名科研人員確實(shí)是被挖走的”，似乎證實(shí)了這一說法。
知乎名為“知乎用戶”、簡介為“科大訊飛 軟件開發(fā)工程師”的用戶稱，核所一直以來離職率高居不下，是因?yàn)?ldquo;核所里面科研成績一點(diǎn)沒有，宣傳卻是越吹越大。工作是溜須拍馬，雜務(wù)纏身，還要陪吳老板打排球，但是真正在科研上卻一點(diǎn)助力沒有，反而被所里各種刁難。一線的科研工作者想要施展才華卻沒有機(jī)會，不會迎合領(lǐng)導(dǎo)就被排擠。受不了的人都走了。”
公開信息顯示，核所所長名為吳宜燦，他于2019年11月當(dāng)選中國科學(xué)院院士。核所官網(wǎng)顯示，6月17日，該所召開2020年中工作進(jìn)展會，吳宜燦強(qiáng)調(diào)，核所作為合肥物質(zhì)研究院的一員，將繼續(xù)堅(jiān)定支持研究院新形勢下各項(xiàng)改革。
（鈦媒體編輯石萬佳綜合自中國經(jīng)營報(bào)、新京報(bào)、澎湃新聞、知乎）
90.10萬次播放
Oh! no
您是否確認(rèn)要刪除該條評論嗎？