“2024年是充滿挑戰(zhàn)的一年,面對(duì)國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)有效信貸需求不足、利率下行利差收窄、金融風(fēng)險(xiǎn)管控壓力加大等多重考驗(yàn)。”

在招行這份剛出爐的年報(bào)的開頭,行長(zhǎng)王良如此為當(dāng)前的銀行業(yè)大環(huán)境定調(diào)。

體現(xiàn)在業(yè)績(jī)中,招行延續(xù)去年?duì)I收下滑的態(tài)勢(shì),去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3374.88億元,同比下降0.48% ;但扭轉(zhuǎn)了此前三個(gè)季度利潤(rùn)連續(xù)下滑的局面,全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1483.91億元,同比增長(zhǎng)1.22%。

縱覽整份財(cái)報(bào),鈦媒體App從中摘取了5點(diǎn)值得注意的關(guān)鍵點(diǎn):

1、科技投入力度不減,20次提及大模型,未提到DeepSeek

在2024年中報(bào)的分析中,鈦媒體App曾提到,去年上半年招行的科技投入占營(yíng)收比重從2023年同期的4.59%快速下滑到了2.91%,創(chuàng)下多年以來的新低。

不過到了下半年,招行在科技投入方面顯得毫不吝嗇,“報(bào)告期內(nèi),本公司信息科技投入133.50億元,達(dá)到本公司營(yíng)業(yè)凈收入的4.38%。”雖然投入規(guī)模和占比仍向相較于歷史最高的2022年略有下滑,但基本持平。

相比于2023年年報(bào)10次提及大模型,今年的這份報(bào)告提到大模型或大語言模型達(dá)到了20次,并且指出了多個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景案例,比如,產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、財(cái)務(wù)報(bào)銷、客服。

運(yùn)用大模型技術(shù)打造數(shù)字產(chǎn)品經(jīng)理,重塑客戶服務(wù)交互方式,準(zhǔn)確識(shí)別客戶意圖。

創(chuàng)新人力資源數(shù)字化服務(wù)模式,基于大模型技術(shù)開發(fā)「數(shù)字美眉」機(jī)器人,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的智能服務(wù),截至報(bào)告期末,「數(shù)字美眉」用戶數(shù)達(dá)2.53萬人。

實(shí)現(xiàn)大模型在財(cái)務(wù)報(bào)銷審核領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。報(bào)告期內(nèi),處理無紙化報(bào)銷單113.81萬筆,審核效率提升63.09%。

運(yùn)用大模型技術(shù)全面提升「小招」的智能化水平,提升高頻復(fù)雜場(chǎng)景自服務(wù)能力。

不過,與最近發(fā)財(cái)報(bào)的幾家銀行不同,招行并未提到大熱話題DeepSeek。

2、大財(cái)富管理延續(xù)下行,保險(xiǎn)失速

作為招行核心戰(zhàn)略方向的財(cái)富管理業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳,財(cái)富管理手續(xù)費(fèi)及傭金收入220.05億元,同比下降22.70%;

分類別來看,代銷理財(cái)收入78.56億元,同比增長(zhǎng)44.84%,主要是代銷規(guī)模增長(zhǎng)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化雙重因素拉動(dòng);

代理保險(xiǎn)收入64.25億元,同比下降52.71%,主要是受銀保渠道降費(fèi)影響;

代理基金收入41.65億元,同比下降19.58%,主要是受基金降費(fèi)和權(quán)益類基金保有規(guī)模下降影響;

代理信托計(jì)劃收入21.25億元,同比下降33.72%,主要是代理信托規(guī)模下降;

代理證券交易收入11.08億元,同比增長(zhǎng)51.57%,主要受香港資本市場(chǎng)客戶證券交易需求提升影響。

資產(chǎn)管理手續(xù)費(fèi)及傭金收入107.51億元,同比下降6.30%,主要是子公司招銀理財(cái)和招商基金管理費(fèi)收入減少。

托管業(yè)務(wù)傭金收入48.91億元,同比下降8.20%,主要是受公募基金托管費(fèi)率下降影響。

銀行卡手續(xù)費(fèi)收入167.61億元,同比下降14.16%,主要是信用卡線下交易手續(xù)費(fèi)收入下降。

結(jié)算與清算手續(xù)費(fèi)收入155.05億元,同比增長(zhǎng)0.08%。

這里需要關(guān)注的是代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),長(zhǎng)期以來在招行的非利息收入當(dāng)中,保險(xiǎn)才是頂梁柱。但從2023年末開始,受到保險(xiǎn)定價(jià)下調(diào),報(bào)行合一的影響,銀行收到的保險(xiǎn)代銷手續(xù)費(fèi)出現(xiàn)了大幅下滑。

另一項(xiàng)是代理基金業(yè)務(wù),與日前公布的基金代銷百強(qiáng)榜單相印證,招行在去年下半年非貨基金環(huán)比上漲,但權(quán)益基金卻銳減了12.2%。

值得注意的是,招行的其他非息收入537.5億元,同比大增了34%,顯然主要來自去年的債市長(zhǎng)牛。后續(xù)能否延續(xù)也是一大壓力。

3、去年沒有減員,人均薪酬降至60萬元以內(nèi)

2022年,招行員工11.3萬人,員工費(fèi)用706億,人均成本是62.5萬。

2023年,招行員工11.65萬人,員工費(fèi)用703.5億,人均成本是60.4萬。

2024年,招行員工11.72萬人,員工費(fèi)用680.9億,人均成本是58.1萬元。

另外,招行行長(zhǎng)降薪了49.15萬,其稅前報(bào)酬為296.17萬。

員工費(fèi)用的下降,也帶動(dòng)了招行經(jīng)營(yíng)費(fèi)用同比下降3.73%,至1076.2億元,經(jīng)營(yíng)費(fèi)用同比共大約壓縮了33億元。

4、個(gè)人、企業(yè),還是愛存定期
來源:招行年報(bào)

來源:招行年報(bào)

雖然存款利息一降再降,但不論是個(gè)人還是對(duì)公,定期存款的增幅仍然相當(dāng)明顯。招行給出的原因是,"客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好下降,企業(yè)資金活化不足影響,客戶投資定期存款產(chǎn)品需求高企。"

并且,招行認(rèn)為這一趨勢(shì)可能將持續(xù),"展望2025年,更加積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策將持續(xù)發(fā)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好,預(yù)計(jì)商業(yè)銀行存款增長(zhǎng)的外部環(huán)境或?qū)⒗^續(xù)邊際改善,但存款定期化趨勢(shì)或?qū)⒊掷m(xù)。"

看起來,股市走牛并沒能顯著改善存款定期化的趨勢(shì)。

5、按下信用卡,大力投放消費(fèi)貸,一年增量1000億

與近期政策關(guān)于鼓勵(lì)消費(fèi)信貸的政策暗合,2024年招行在消費(fèi)貸方面的投入堪稱迅猛。

該行的零售貸款主要分為這幾類:信用卡余額基本持平;個(gè)人房貸余額增幅1.96%;零售小微貸余額增幅9.89%;消費(fèi)貸增幅31.38%——一年時(shí)間內(nèi),招行把消費(fèi)貸規(guī)模從3000億抬升到了近4000億,接近整個(gè)零售信貸年度增量(約2000億)的一半。

當(dāng)然,與日前發(fā)布年報(bào)的交通銀行相比,招行的增速還是要略遜一籌。2024年,交行個(gè)人消費(fèi)貸增長(zhǎng)了90.44%,余額超3300億元。

從資產(chǎn)質(zhì)量方面看,該行的零售信貸的資產(chǎn)壓力保持高位(年報(bào)披露公司口徑新生成不良率同環(huán)比均有提升)主要是受到信用卡業(yè)務(wù)的拖累。消費(fèi)貸的各項(xiàng)資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)仍然比較平穩(wěn)。

但伴隨著消費(fèi)貸在零售信貸中的比重愈發(fā)重要,其資產(chǎn)質(zhì)量的重要性也越發(fā)顯著。

該行的管理層并不諱言零售信貸的風(fēng)險(xiǎn)積累,并將其與"地方隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)"的重要性相提并論。

年報(bào)開篇的董事長(zhǎng)致辭中就提到,

"面對(duì)利率、人口、房地產(chǎn)的趨勢(shì)性、周期性變化和外部沖擊的影響,我們將持續(xù)有效防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化大類資產(chǎn)配置。在貫徹落實(shí)國(guó)家房地產(chǎn)政策的同時(shí)管控好資產(chǎn)質(zhì)量;科學(xué)分析、梳理和化解地方隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);關(guān)注舊模式衰退、舊動(dòng)能減弱帶來的結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)和零售信貸風(fēng)險(xiǎn);持續(xù)加強(qiáng)反洗錢和合規(guī)管理。"

(本文首發(fā)于鈦媒體APP,作者|蔡鵬程,編輯|劉洋雪)

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  • 管理層的確該降薪,他們畢竟他們還有職務(wù)支出這一大塊,員工就那點(diǎn)工資收入!

    回復(fù) 2025.03.26 · via pc
  • 多次提大模型,科技投入不手軟,就看后續(xù)能不能帶來大收益了。

    回復(fù) 2025.03.26 · via android
  • 招行營(yíng)收下滑還能利潤(rùn)增長(zhǎng),這成本控制和業(yè)務(wù)調(diào)整,有點(diǎn)東西啊!

    回復(fù) 2025.03.26 · via h5
  • 沒減員還降費(fèi)用,行長(zhǎng)帶頭降薪,招行這控制成本的手段挺絕。

    回復(fù) 2025.03.26 · via h5
  • 消費(fèi)貸投放增千億,不過相比交行還有差距,還得加把勁。

    回復(fù) 2025.03.26 · via android
  • 大財(cái)富管理業(yè)務(wù)咋這么拉垮,保險(xiǎn)、基金收入都降,得趕緊想辦法。

    回復(fù) 2025.03.26 · via iphone
  • 大家都愛存定期,招行壓力不小,這存款結(jié)構(gòu)得想辦法優(yōu)化了。

    回復(fù) 2025.03.26 · via pc
  • 零售信貸信用卡壓力大,消費(fèi)貸質(zhì)量雖穩(wěn),后續(xù)也不能掉以輕心

    回復(fù) 2025.03.26 · via iphone

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