先不說大廠有多難進,就算拿到offer,入職后分配到某一領域工作,能突破自我能力的機會少之又少。

比起頭部大廠,求職小而美企業(yè),或是自主創(chuàng)業(yè)成為了更多人的選擇。但不管是求職還是創(chuàng)業(yè),似乎“小而美”都是近期繞不開的話題。

什么是“小而美”的企業(yè)?

大概定義就是:規(guī)模體量不大,每年的營收可能就幾千萬或幾個億,但保持著極強的戰(zhàn)斗力,在細分品類里很有特色,可能不是最大的,但個性卻是很鮮明的,可能只做一款或幾款產品,但背后都有一大撥鐵粉。

01.“小而美”順應時代創(chuàng)業(yè)背景

如果在互聯(lián)網(wǎng)宏大敘事的創(chuàng)業(yè)背景下,有人說想做一家“小而美”的公司,那大概率會被認定為格局太小。

回想移動互聯(lián)網(wǎng)興起的時代,錢熱餅大。創(chuàng)業(yè)者從拿到投資的那一刻起,就是沖著營收快速增長,不計一切成本擴張,成為獨角獸,進而上市敲鐘的目標去的。

而如今,資金成本變得昂貴,機構保守,環(huán)境籠罩著資本泡沫破滅的余悸,這樣創(chuàng)業(yè)難度陡然上升,要像獲得融資,盈利能力變得至關重要。

02.“小而美”是一種價值觀

通過規(guī)模經(jīng)濟獲得成本優(yōu)勢,進而掌握議價權,取得更多市場份額,最終的馬太效應會讓勝利者遙遙領先,這是工業(yè)時代最廣泛的競爭邏輯。而且是很多創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家們,畢生追求的夢想。

在許多創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗中,似乎偉大的公司必然是“大公司”;似乎只有把公司“做大”,才能“做強”;似乎在商業(yè)計劃書中寫上“我只想做一家小公司”,是一件缺乏理想,甚至讓人抬不起頭來的事情。

追求“小而美”的人,他們有另外一種價值觀,滿懷激情而且執(zhí)著堅定;獨具個性,但對市場判斷又極為敏銳;他們還懂得拒絕多元的誘惑,專心致志只做一個產品,或者是全力以赴地去經(jīng)營一個項目;他們是小公司,但懷有充滿情懷的夢想。

03.小而美”創(chuàng)造持續(xù)健康發(fā)展

“小”意味著可控,“美”是產品追求的方向。但是并不意味著“小而美”是目標,它是一種創(chuàng)業(yè)路徑,是追尋健康發(fā)展,不刻意擴張,不好大喜功,在利潤尚可的情況下,探尋做更大事情的可能。

04.做大不等于做強

《小而美》這本書中,作者薩希爾·拉文吉亞(Sahil Lavingia)是一位極簡創(chuàng)業(yè)者。他15歲開始創(chuàng)業(yè),上大學第一個學期,就作為創(chuàng)始團隊的一員,成為了Pinterest(圖片社交媒體巨頭)的二號員工,而后放棄手上期權,開始了他的追逐獨角獸之旅。

?2012年,他創(chuàng)立了Gumroad。2015年,由于增長達不到預期,裁掉了75%的員工,只剩下5位核心員工。到2016年,公司只剩下薩希爾一人。

2019年,他在網(wǎng)絡上發(fā)了一篇文章,叫《打造10億美元級企業(yè)夢想破滅后的自我反思》,當時有數(shù)百萬人轉發(fā),迅速在網(wǎng)上傳開,引發(fā)了很多共鳴。

05.極簡創(chuàng)業(yè)經(jīng)營理念

薩希爾·拉文吉亞(Sahil Lavingia)在創(chuàng)辦Gumroad之初,可不是朝著年入百萬、千萬這種“小目標”去的,而是奔著做10億美元級“獨角獸企業(yè)”。一開始,他進展很順利,但是后來,現(xiàn)實給了他沉重的打擊,經(jīng)歷挫折之后他沒有選擇躺平、放棄。

他開始重新思考企業(yè)規(guī)模、速度與利潤,理順、簡化經(jīng)營邏輯,提出極簡創(chuàng)業(yè)經(jīng)營理念,認為創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營者應該關注“盡一切力量盈利”,而不是“不計一切成本擴張”,專注解決客戶問題,把自己熱愛的、世界需要的與能賺錢的和擅長的結合起來,創(chuàng)造持續(xù)盈利這一企業(yè)生存的必要條件。

當下對于很多正在開拓新事業(yè)的人來說,其實都要思考類似的問題:當經(jīng)濟不再高速增長的時候,我怎么能實實在在地把錢掙了,而不是一味地只看到“大而強”的表象被此蒙住了雙眼。

寬博士獨家領讀《小而美》從作者親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷出發(fā),對規(guī)模、速度、利潤以及經(jīng)營等進行了反思,幫助大家剖析企業(yè)的持續(xù)增長能力的本質,幫助大家理解未來社會的發(fā)展趨勢。

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  • 小而美實屬不易

    回復 2023.09.09 · via h5
  • 大廠的崗位競爭非常激烈,而且對于個人職業(yè)發(fā)展的要求也越來越高

    回復 2023.09.09 · via android
  • 小而美”是一種價值觀,這種價值觀注重的是個性、特色和創(chuàng)新,而非單純地追求規(guī)模和收益

    回復 2023.09.09 · via iphone
  • 未來“小而美”的企業(yè)模式將成為趨勢,這種模式注重特色和個性,不一定追求規(guī)模最大,但能在細分品類中保持戰(zhàn)斗力

    回復 2023.09.08 · via iphone
  • 小而美企業(yè)能夠提供更多機會和挑戰(zhàn),同時自主創(chuàng)業(yè)也能夠帶來更多的創(chuàng)造力和創(chuàng)新

    回復 2023.09.08 · via android
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