圖片來(lái)源@視覺中國(guó)

文 | 刺猬公社，作者 | 星暉，編輯 | 園長(zhǎng)

烈日下的枝葉被剪除了。

2023年7月17日，處在罷工狀態(tài)的好萊塢工會(huì)成員克里斯·斯蒂芬斯注意到，環(huán)球影業(yè)公司忽然派人修建了總部示威活動(dòng)附近的樹木，只留下一排光禿禿的樹干。

在旁人看來(lái)，這或許是一個(gè)令人摸不著頭腦的舉動(dòng)。但對(duì)近來(lái)正在戶外示威的工人來(lái)說(shuō)，惡意是如此直接明了——可供乘涼的陰影消失，要想繼續(xù)抗議，人們就不得不忍受洛杉磯夏日的暴曬。

不難預(yù)見，環(huán)球影業(yè)回應(yīng)稱這只是個(gè)常規(guī)安排下的巧合，給罷工活動(dòng)帶來(lái)影響“并非本意“。而工人們則嬉笑譏諷道：“向環(huán)球的好心人致敬！”

今天，環(huán)球影業(yè)不是唯一身處輿論漩渦的大制片廠。這段小插曲的背景，是好萊塢當(dāng)下聲勢(shì)浩大的罷工行動(dòng)。在無(wú)數(shù)從業(yè)者目光的交匯處，大罷工動(dòng)搖了整個(gè)美國(guó)娛樂業(yè)的基石，震蕩著全球文化產(chǎn)業(yè)。

酷熱難減、阻礙重重，但走上街頭的工人們不打算輕易放棄訴求。身處造夢(mèng)之地的創(chuàng)作者們決心改寫劇本，即使頭頂樹蔭不再。

在大罷工拉開序幕的那一夜，克里斯托弗·諾蘭導(dǎo)演的暑期檔新片《奧本海默》劇組特地將倫敦首映禮提前了1個(gè)小時(shí)。

這段多出來(lái)的窗口時(shí)間是一個(gè)折中選擇。《奧本海默》的演員們按照計(jì)劃盛裝打扮、走完紅毯，在閃光燈與鏡頭前微笑露臉，然后集體離場(chǎng)——首映禮的后續(xù)宣傳環(huán)節(jié)中，只剩下諾蘭作為導(dǎo)演繼續(xù)推進(jìn)。

“他們忙著寫罷工標(biāo)語(yǔ)去了。”這位名導(dǎo)如是解釋道。

小羅伯特·唐尼、馬特·達(dá)蒙、基里安·墨菲、艾米麗·布朗特等明星的離開，是響應(yīng)美國(guó)演員工會(huì)及廣播電視藝人聯(lián)合工會(huì)（SAG-AFTRA）決定的結(jié)果。從那天的午夜時(shí)分起，美國(guó)演員工會(huì)的16萬(wàn)名表演者中止了一切影視拍攝和宣傳工作。

這16萬(wàn)名成員中，包含了演員、特技演員、配音演員，以及行業(yè)記者、DJ、舞者、歌手等等。根據(jù)工會(huì)規(guī)定，罷工期間成員們將不得參加影視拍攝，并停止更新作品相關(guān)的社交媒體，同時(shí)拒絕參與發(fā)布會(huì)、首映禮等各類宣傳活動(dòng)及漫展等粉絲活動(dòng)……

更早之前的5月，同樣因?yàn)閯谫Y雙方談判破裂，美國(guó)編劇工會(huì)（WGA）已經(jīng)率先宣布罷工。上萬(wàn)名工會(huì)成員停止敲字，高度依賴編劇群體的深夜秀無(wú)一幸免地停播，大量處在劇本創(chuàng)作階段的影視作品遭遇休止符。

在《奧本海默》同期電影《芭比》的全球首映禮上，聯(lián)合編劇諾亞·鮑姆巴赫因?yàn)榫巹」?huì)罷工而缺席。導(dǎo)演格蕾塔·葛韋格表示：“沒有他就沒有《芭比》，沒有編劇就沒有好萊塢。”

7月14日演員工會(huì)宣布罷工后，主演瑪格特·羅比和瑞恩·高斯林也不再參與《芭比》后續(xù)的城市首映活動(dòng)。編劇和演員們團(tuán)結(jié)在一起，共同表達(dá)對(duì)好萊塢現(xiàn)行邏輯的不滿。

要知道，這是63年以來(lái)美國(guó)編劇工會(huì)和美國(guó)演員工會(huì)首次同時(shí)罷工，規(guī)?？涨?。失去了二者的好萊塢，正被迫陷入全面停擺狀態(tài)，不計(jì)其數(shù)的新項(xiàng)目進(jìn)入停滯期，熱門劇集的新一季無(wú)法推進(jìn)，連已完成的作品也面臨許多煩惱。

趕在夏天上映的北美大片，如《芭比》與《奧本海默》都算是幸運(yùn)兒，因?yàn)榱T工節(jié)點(diǎn)發(fā)生在它們宣傳期的末尾，影響不至于太大。但后續(xù)的影片就沒有這么好運(yùn)了，宣傳節(jié)點(diǎn)被全部打亂，像《巨齒鯊2：深淵》就不得不取消原定于倫敦舉辦的首映禮。

更遠(yuǎn)的項(xiàng)目則紛紛落入延檔疑云。據(jù)《Variety》報(bào)道，受到罷工運(yùn)動(dòng)的影響，華納兄弟正在考慮將計(jì)劃于11月公映的電影《沙丘2》推遲至明年。畢竟對(duì)這樣的全明星陣容電影來(lái)說(shuō)，演員宣傳的加持至關(guān)重要，推遲到罷工結(jié)束不難理解。

相似的，華納旗下的翻拍片《紫色》、DC超英續(xù)集《海王2》都可能延后檔期。此前迪士尼也全面調(diào)整過(guò)影片發(fā)行計(jì)劃，《美國(guó)隊(duì)長(zhǎng)4》《神奇四俠》《復(fù)仇者聯(lián)盟5》等大制作超英片各自推遲，《阿凡達(dá)》系列全面后置，最夸張的《阿凡達(dá)5》甚至被放到了2031年，卡梅隆影迷的日歷越撕越厚。

同時(shí)，罷工的影響已經(jīng)擴(kuò)散到了電影節(jié)與頒獎(jiǎng)季體系。

比如不久前公布提名的第75屆艾美獎(jiǎng)，還未舉辦就由于罷工新聞蒙上陰霾。倘若演員們既不出席也不宣傳獎(jiǎng)項(xiàng)，艾美獎(jiǎng)的處境將何其尷尬？

再比如原定以影片《挑戰(zhàn)者》開幕的第80屆威尼斯電影節(jié)，已經(jīng)經(jīng)歷了一場(chǎng)罕見的換片風(fēng)波。

隨著演員罷工開始，包括贊達(dá)亞在內(nèi)的全體演員都無(wú)法參與《挑戰(zhàn)者》的宣傳活動(dòng)，出品方亞馬遜影業(yè)和米高梅最終決定將其檔期由今年9月延后到明年4月。于是影片臨時(shí)撤離威尼斯電影節(jié)，開幕片改為艾多阿爾多·德·安杰利斯執(zhí)導(dǎo)的戰(zhàn)爭(zhēng)題材電影《指揮官》。

如此局面對(duì)各方來(lái)說(shuō)都是無(wú)奈的結(jié)果。出品方試圖維護(hù)影片的商業(yè)前景，項(xiàng)目周期大大延長(zhǎng)，導(dǎo)演盧卡·瓜達(dá)尼諾則被迫錯(cuò)過(guò)了接下來(lái)的頒獎(jiǎng)季，潛在損失不低，威尼斯電影節(jié)也不得不倉(cāng)促統(tǒng)籌，以一種不理想的方式登上報(bào)道版面。

當(dāng)然，這樣的困局不只是《挑戰(zhàn)者》和威尼斯獨(dú)有的問題。接下來(lái)，特柳賴德、多倫多等電影節(jié)也要面臨難題，想辦法在失去明星光臨的情況下苦撐門面。

而對(duì)于頒獎(jiǎng)季的獨(dú)立制作電影來(lái)說(shuō)，缺席的明星演員意味著商業(yè)號(hào)召力大幅削弱，邁克爾·曼的《法拉利》、布萊德利·庫(kù)珀的《音樂大師》恐怕皆是進(jìn)退兩難。

這是好萊塢陣痛難解的時(shí)分，痛在消失的首映禮，痛在寂靜的電影節(jié)，痛在每一處懸置的片場(chǎng)與擱置的續(xù)集。

目前看來(lái)，此番聲勢(shì)浩大的罷工潮將造成至少數(shù)十億美元的損失。

好萊塢的編劇和演員何故掀桌？他們究竟想要什么？

從頭說(shuō)，事件起源是美國(guó)編劇工會(huì)和代表資本方利益的電影電視制片人聯(lián)盟（AMPTP）3年協(xié)議到期，雙方就新一輪協(xié)議展開談判，然后談崩，導(dǎo)致罷工。

7月上旬，美國(guó)演員工會(huì)及廣播電視藝人聯(lián)合工會(huì)與電影電視制片人聯(lián)盟進(jìn)行談判，劇情和編劇工會(huì)如出一轍，談判破裂，罷工隨后開始。

人們?cè)谥破竞土髅襟w公司的所在地發(fā)起抗議，舉起各式各樣的醒目標(biāo)語(yǔ)：“支付編劇報(bào)酬，否則我們就劇透《繼承之戰(zhàn)》”“我媽媽的Netflix密碼是……”“ChatGPT沒有童年創(chuàng)傷”。

對(duì)工會(huì)來(lái)說(shuō)，罷工是僅存的手段。談判結(jié)束后，演員工會(huì)對(duì)制片人聯(lián)盟的態(tài)度表示遺憾，認(rèn)為后者拒絕針對(duì)某些議題進(jìn)行有實(shí)際意義的溝通，在另一些議題上更是直接敷衍搪塞。

美國(guó)演員工會(huì)主席法蘭·德瑞雪公開表示：“我們的遭遇正上演在不同領(lǐng)域的勞工身上，老板們眼中只有華爾街和貪婪，卻忘記了那些真正讓機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)、做出貢獻(xiàn)的人。”

在好萊塢的秩序框架下，工會(huì)是保護(hù)廣大勞工利益的關(guān)鍵力量，他們代表工人進(jìn)行漫長(zhǎng)談判，確保好萊塢臺(tái)前幕后的工作者都能分得收益。

而今年的談判有些特殊，因?yàn)樗粌H如往常那樣聚焦收益分配和勞工待遇命題，還額外指出了新的事實(shí)：不斷發(fā)展的人工智能，給創(chuàng)作者們帶來(lái)了越來(lái)越大的生存威脅。

AI，這個(gè)科技圈熱鬧無(wú)比的詞，終于也以最令人生畏的方式降臨到娛樂行業(yè)，直接催生了一場(chǎng)史無(wú)前例的AI條款拉鋸戰(zhàn)。

那么，在AI問題上，工會(huì)的疑慮具體是什么？

編劇方面提出訴求，要規(guī)范項(xiàng)目中的AI的使用，AI生成的內(nèi)容不能作為源材料，符合編劇工會(huì)寫作指南要求的材料不得用于訓(xùn)練AI。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，編劇們不愿意把自己的劇本“投喂”給AI，也不希望從此降維為“批改作業(yè)”的崗位。前者涉及到語(yǔ)料訓(xùn)練的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，抗拒隱含的剽竊邏輯，后者則直指所謂“AI提升生產(chǎn)力”的企業(yè)藍(lán)圖，態(tài)度非常鮮明。

然而這兩條無(wú)疑都屬于制片人聯(lián)盟不愿意接納的范疇，談判中條款均被拒絕。巨頭公司們既不想放棄訓(xùn)練AI，也不愿意限制其應(yīng)用場(chǎng)景，盡管“訓(xùn)練”和“應(yīng)用”必然損害編劇群體的權(quán)益。

另一邊，演員們對(duì)AI也懷有極深的顧慮。

在影視工業(yè)化尤為發(fā)達(dá)的好萊塢，AI創(chuàng)建數(shù)字替身的技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用，問題只是程度多少而已。在人們意識(shí)到這件事存在陰暗面之前，返老還童、配音重現(xiàn)的“奇跡”早就借AI之手上演于大銀幕。

顯然，真人演員不希望數(shù)字人泛濫在行業(yè)中，這會(huì)擠壓廣大演員的生存空間。

更令人擔(dān)憂的圖景在于，假如技術(shù)進(jìn)步先于秩序形成，演員的肖像就可能被用于非法牟利，而演員本人甚至不會(huì)知道發(fā)生了什么。如同最新一季《黑鏡》中預(yù)言的“換臉”一幕：人的生活與肖像遭到挪用，AI越界捏造出惡俗畫面。

因而針對(duì)AI，演員工會(huì)要求建立一套全面的條款來(lái)保護(hù)人類作品和人類權(quán)益。當(dāng)大公司制造表演者的數(shù)字替身，或是用AI改變表演者的聲音、肖像、表演時(shí)，演員們需要知情同意和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但從談判結(jié)果來(lái)看，制片人聯(lián)盟給出的解決方案與演員工會(huì)的要求間存在著不小的差距。

比如，制片人聯(lián)盟聲稱有一項(xiàng)“開創(chuàng)性的AI提案”，能夠“保護(hù)演員的數(shù)字形象”。

然而他們口中的“開創(chuàng)性”提案，在演員工會(huì)看來(lái)卻是另一副模樣。首席談判代表鄧肯·克拉布里·愛爾蘭指出，這項(xiàng)提案是指片方能對(duì)群演進(jìn)行掃描并支付當(dāng)日酬勞，此后掃描所獲的素材可被片方挪作他用，不必征得演員同意也不支付所需酬勞。

很快，制片人聯(lián)盟發(fā)言人斯科特·羅威發(fā)布回應(yīng)，一口否認(rèn)了鄧肯的說(shuō)法。他解釋稱，那項(xiàng)提案限定了所謂數(shù)字替身的適用范圍，僅允許公司在雇用演員的對(duì)應(yīng)電影中使用，其他用途則需要獲得演員的同意并支付合理費(fèi)用。

總之，這場(chǎng)頻頻反轉(zhuǎn)的羅生門式談判，讓各路圍觀群眾都看暈了眼。不過(guò)有一件事大家可以確定，那就是談判絕對(duì)沒能達(dá)成共識(shí)。

就這樣，對(duì)AI的討論成了美國(guó)演員工會(huì)與編劇工會(huì)走向罷工的重大誘因，那些圈內(nèi)最知名的人物都為之奔走呼喊。

6月，湯姆·克魯斯參加了工會(huì)與制片人聯(lián)盟的談判會(huì)議，希望制片商傾聽工會(huì)對(duì)AI的重重顧慮。這一年，61歲的阿湯哥還活躍在好萊塢一線，最新一部電影是《碟中諜7：致命清算（上）》。戲里戲外，他都把目光投向了人工智能技術(shù)的未來(lái)。

中國(guó)影迷青睞的導(dǎo)演諾蘭，也在許多場(chǎng)合回應(yīng)了人們對(duì)AI的關(guān)切。巧合的是，他剛剛結(jié)束了《奧本海默》的制作，而AI之崛起，在他眼中正是一個(gè)屬于當(dāng)代的“奧本海默時(shí)刻”。

在《奧本海默》的映后活動(dòng)上，諾蘭談起AI，他說(shuō)道：“當(dāng)你開發(fā)新技術(shù)時(shí)，必須確保有相應(yīng)的問責(zé)機(jī)制……我們行業(yè)里談?wù)撍娜?，只是想著用算法做任何事還不用擔(dān)責(zé)……人工智能的濫用會(huì)導(dǎo)致可怕的后果。”

轟轟烈烈的行業(yè)大地震中，導(dǎo)演的角色不屬于罷工范圍。不過(guò)，在工會(huì)贏得合理待遇、終止罷工前，身兼編劇身份的諾蘭說(shuō)他不會(huì)啟動(dòng)自己的下一部電影。

需要指出的是，雖然AI因其新穎屬性吸引了各方視線，但罷工這鍋不能光給虛擬人背。

新技術(shù)滋生的憂慮固然有深遠(yuǎn)意義，但在當(dāng)下還不完全是矛盾主體。放眼好萊塢成熟的內(nèi)容生產(chǎn)管線，主角依然是人，依然是成千上萬(wàn)臺(tái)前幕后的創(chuàng)作者。

AI爭(zhēng)議引出了人們立場(chǎng)對(duì)立的現(xiàn)實(shí)：被取代、利益受損的終究只是創(chuàng)作者，制片方卻能夠從中受益。工會(huì)不愿讓步的本質(zhì)，是工人不滿。而工人不滿的核心，則是行業(yè)利益的分配問題。

這是多年來(lái)好萊塢罷工史的主軸，不同的歷史時(shí)期賦予了它迥異的時(shí)代色彩。譬如此時(shí)此刻，分配的矛頭就捅向了流媒體。

慢著，流媒體做錯(cuò)了什么來(lái)著？

這個(gè)問題應(yīng)該問一問美國(guó)前總統(tǒng)里根。1960年，時(shí)任演員工會(huì)主席的里根領(lǐng)導(dǎo)了那個(gè)年代的大罷工，最終為演員們爭(zhēng)取到了32.5%的片酬漲幅和30%的剩余費(fèi)漲幅。

片酬的概念很好懂，剩余費(fèi)（residual）則相對(duì)特殊，它可以理解成片酬的延伸，就像作家收取賣書的版稅收入。當(dāng)影視作品在電視臺(tái)重播時(shí)，編劇和演員們就能拿到一筆額外的收益。

也就是說(shuō)，熱門之作往往能帶來(lái)更高的剩余費(fèi)，讓創(chuàng)作者們獲得源源不斷的收入。比如知名美劇《老友記》，參演者們?cè)嘎镀涫Ｓ噘M(fèi)至今維持在每年千萬(wàn)美元量級(jí)，羨煞旁人。

用中國(guó)網(wǎng)友的調(diào)侃之語(yǔ)來(lái)說(shuō)，這就好比“一部《甄嬛傳》保了一生的榮華富貴”。

現(xiàn)在我們就可以聊一聊流媒體之過(guò)了。

流媒體的興起顛覆了電視臺(tái)的重播模式，轉(zhuǎn)而推廣用戶自行選擇觀看的點(diǎn)播模式。點(diǎn)播又從根本上取消了收視率、重播輪數(shù)等傳統(tǒng)的影視熱度衡量標(biāo)準(zhǔn)，平臺(tái)也順勢(shì)取消了基于商業(yè)效益邏輯的剩余費(fèi)。

當(dāng)創(chuàng)作者與流媒體打交道時(shí)，平臺(tái)會(huì)向他們支付一口價(jià)式的酬勞，但不再支付以往的剩余費(fèi)。作為替代，流媒體會(huì)以包年的形式支付固定的發(fā)行收益，但不會(huì)公開具體的點(diǎn)播量數(shù)字。

在流媒體的規(guī)則里，創(chuàng)作者看到的是一個(gè)黑箱，他們也許能判斷自己的作品有多么成功，但無(wú)法具體量化自己應(yīng)得的長(zhǎng)線回報(bào)，只能接受平臺(tái)給出的一口價(jià)。

以艾美獎(jiǎng)提名演員曼迪·摩爾為例，她出演了著名口碑美劇《我們這一天》，打動(dòng)了世界各地的眾多觀眾。可令人意想不到的是，曼迪在接受THR采訪時(shí)透露，自己從這部長(zhǎng)達(dá)六季的劇集中只拿到了很少的剩余費(fèi)，比如81美分的支票。

《魷魚游戲》的編劇兼導(dǎo)演黃東赫也表示，全球大爆的《魷魚游戲》并未讓他獲得巨大財(cái)富，Netflix依然根據(jù)原始合同向他支付酬勞，盡管這部影片給平臺(tái)帶來(lái)的收益數(shù)以億計(jì)。

換言之，對(duì)演員和編劇來(lái)說(shuō)，好萊塢流媒體時(shí)代的熱門作品，長(zhǎng)線經(jīng)濟(jì)價(jià)值完全比不上電視時(shí)代，這種落差自然引發(fā)了難以排遣的失落感。

帶著這些問題，工會(huì)要在新時(shí)期的好萊塢發(fā)行格局里討一個(gè)說(shuō)法。然而制片人聯(lián)盟認(rèn)為流媒體點(diǎn)播量屬于商業(yè)機(jī)密，無(wú)法對(duì)外公開。

制片廠對(duì)于工會(huì)漲薪的需求討價(jià)還價(jià)，拒絕了演員工會(huì)的新媒體收入分享提案，也拒絕了編劇工會(huì)的廣告點(diǎn)播二次收益提案及收視率二次酬勞提案。

在一些人嘗試打破黑箱的時(shí)候，總有些人希望黑箱永遠(yuǎn)保持下去。

令工會(huì)成員更不滿的是，守護(hù)黑箱的好萊塢高管們坐擁奇高無(wú)比的薪酬待遇，這似乎是行業(yè)收入分配不均的又一處鐵證。當(dāng)這些高管跳出來(lái)指責(zé)工會(huì)時(shí)，矛盾仿佛更加難以彌合了。

面對(duì)罷工潮，迪士尼首席執(zhí)行官鮑勃·艾格回?fù)舴Q，工人們的期望是不現(xiàn)實(shí)的。他說(shuō)：“行業(yè)面臨各種沖擊與挑戰(zhàn)，疫情后有復(fù)蘇勢(shì)頭但還不徹底，現(xiàn)在增添（罷工）這樣的擾亂是最糟糕的時(shí)間點(diǎn)。”

流媒體巨頭們強(qiáng)硬的談判態(tài)度同樣有其依據(jù)。至少到今天為止，虧損依然是全球流媒體平臺(tái)的普遍困境。在流媒體竭力節(jié)流的商業(yè)語(yǔ)境下，來(lái)自工人的話語(yǔ)意味著更進(jìn)一步的成本壓力。

這場(chǎng)大罷工揭開的，不只是好萊塢勞工現(xiàn)狀的創(chuàng)口，也是流媒體巨頭長(zhǎng)久以來(lái)的傷痕。在公開聲明中，制片人聯(lián)盟對(duì)大罷工的評(píng)價(jià)是：“工會(huì)選擇了一條將讓無(wú)數(shù)依賴該行業(yè)的人陷入經(jīng)濟(jì)困難的道路。”

回首望去，每當(dāng)重大的媒介革命發(fā)生，利益分配的難題便會(huì)重燃。昨日是DVD，今日是流媒體，明日或許是AI，相似的景象在好萊塢歷史上一遍遍重演。罷工之于好萊塢，如同病人身上應(yīng)激的炎癥，在痛楚中對(duì)抗損傷。

大病過(guò)后，才是新一天。

7月21日，洛杉磯市政府宣布將對(duì)違規(guī)砍樹的環(huán)球影業(yè)處以250美元的罰款。

是的，疑似阻礙示威的“好心人”們收到了應(yīng)有的懲罰。

隨著事件發(fā)酵升溫，洛杉磯市政部門對(duì)環(huán)球影業(yè)砍樹事件展開了全面調(diào)查，并最終得出結(jié)論：過(guò)去三年里，相關(guān)部門從未對(duì)該地區(qū)的行道樹發(fā)放修剪許可證。這就意味著環(huán)球影業(yè)的做法事實(shí)上已經(jīng)違法?？紤]到其為初犯，所以罰金金額較輕。

為了平息示威者和媒體的怒火，環(huán)球影業(yè)在官方聲明中承認(rèn)編劇工會(huì)和演員工會(huì)享有的示威權(quán)利，并盡力做出補(bǔ)救。現(xiàn)在，環(huán)球影業(yè)已經(jīng)在巴拉姆大道上搭起了遮陽(yáng)帳篷——還額外配置了降溫噴霧。

在沒有枝葉的大樹下，工人們一邊嘲弄這張250美元的“天價(jià)罰單”，一邊在34度的高溫下繼續(xù)罷工抗議。

他們等待著好萊塢資方重返談判桌的那一天。

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