｜內(nèi)容簡介

金融危機(jī)、國際沖突、氣候變化、新冠疫情……各種不確定性沖擊給全世界帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也給我們提供了反思當(dāng)下發(fā)展模式的良機(jī)。沖擊過后，社會(huì)是會(huì)很快恢復(fù)，還是會(huì)留下永久的疤痕？最重要的是，如何重構(gòu)社會(huì)，才能更有韌性地應(yīng)對不可避免的嚴(yán)重沖擊？韌性的培育面臨哪些復(fù)雜的沖突和權(quán)衡？真正堅(jiān)韌的系統(tǒng)應(yīng)該是橡樹那樣穩(wěn)健強(qiáng)大，還是如蘆葦一般游刃有余？本書試圖回答這些問題。

作者在書中引入了韌性這一關(guān)鍵概念，并結(jié)合社會(huì)契約論和外部性等經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，分析個(gè)人、機(jī)構(gòu)、社會(huì)、宏觀經(jīng)濟(jì)和國際秩序在面對各種重大沖擊與危機(jī)時(shí)，如何保持韌性。該書為培育韌性提供了藍(lán)本，為洞察和思考世界經(jīng)濟(jì)政治趨勢打開了新的視角和維度。

作為個(gè)人,我們發(fā)現(xiàn)自己可能會(huì)被重大意外事件突然襲擊,而全球化、技術(shù)和醫(yī)療進(jìn)步可以減輕巨大風(fēng)險(xiǎn)的傳統(tǒng)印象被顛覆。

從投資組合風(fēng)險(xiǎn)到保障風(fēng)險(xiǎn),再到疫情風(fēng)險(xiǎn),我們時(shí)刻需要同風(fēng)險(xiǎn)打交道。傳統(tǒng)上我們采用風(fēng)險(xiǎn)管理的辦法,測算采取某種行動(dòng)時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)大小,并評估自己能否承受，而在《韌性社會(huì)》中，馬庫斯·布倫納梅爾為我們提供了一個(gè)全新的思維模式，將韌性放在核心位置。

在《韌性社會(huì)》中，馬庫斯·布倫納梅爾總結(jié)了幾個(gè)顯著影響“韌性不平等”的因素，包括貧富差異、性別差異以及種族差異：

1. 富人和窮人在韌性上并不平等

富人和窮人在韌性上的不平等具有深遠(yuǎn)的社會(huì)影響。當(dāng)沖擊來臨時(shí),富裕家庭有充分的緩沖,使他們能平安度過,并更有可能在未來保持富裕。

貧困家庭則更加脆弱,實(shí)現(xiàn)反彈也更為艱難。他們面臨貧困陷阱的風(fēng)險(xiǎn),使自己長期被甩在后面,導(dǎo)致貧富之間的差距越拉越大。

還有一種效應(yīng)會(huì)在更長時(shí)期導(dǎo)致不平等惡化。富人知道自己更容易從負(fù)面沖擊中恢復(fù),因此愿意承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)。例如,他們更愿意投資高風(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn), 從長期獲得更多預(yù)期回報(bào)。

而韌性不足的窮人無力承受波動(dòng),于是會(huì)避開風(fēng)險(xiǎn)高但收益也高的投資機(jī)會(huì)。森迪爾·穆萊納桑( Sendil Mullainathan)與艾達(dá)爾·莎菲爾( Eldar Shafir)就強(qiáng)調(diào),窮人要把太多精力耗費(fèi)在維持日常生計(jì)上,這使他們無力承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。從長遠(yuǎn)看,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力會(huì)放大初始的不平等水平,因?yàn)楦辉＞用瘾@得的投資回報(bào)通常高于貧困居民。

結(jié)合疫情環(huán)境，對富人而言,疫情危機(jī)或許只是暫時(shí)沖擊。但缺乏儲(chǔ)蓄的貧困勞動(dòng)者,如無力負(fù)擔(dān)1 000美元意外支出的大多數(shù)美國人,則可能遭受長期影響。

如果給勞動(dòng)力市場留下疤痕效應(yīng),新冠疫情這樣的暫時(shí)意外沖擊可能變成永久性的打擊。韌性不平等會(huì)放大收入不平等,并因?yàn)槠涑掷m(xù)影響而使長期的財(cái)富不平等惡化。

2. 女性更加難以承受沖擊

性別差異本身缺乏公平,這同時(shí)會(huì)妨礙女性承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)，削弱她們在沖擊后的恢復(fù)能力,可能給她們的職業(yè)發(fā)展和收入水平留下長期疤痕。

有數(shù)據(jù)資料表明 (見圖13. 2), 相較于男性，女性在2020 年3 月的疫情沖擊中受到了更嚴(yán)重的傷害。經(jīng)濟(jì)衰退對男性的影響通常大于女性,但新冠疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)衰退與二戰(zhàn)之后的歷次衰退都完全不同,它對服務(wù)業(yè)的打擊遠(yuǎn)甚于制造業(yè)。

男性就業(yè)更多偏向制造業(yè)等耐用品行業(yè)，女性就業(yè)則更多集中在服務(wù)業(yè)，這使得疫情危機(jī)造成的不同性別失業(yè)的增加幅度非常特殊。

與此同時(shí)，女性除了面臨大規(guī)模失業(yè),還要承擔(dān)因?yàn)閷W(xué)校關(guān)閉帶來的大部分額外家務(wù)和子女看護(hù)責(zé)任,包括子女在家上學(xué)等。

來自美國、法國、英國、緬甸和我國等多個(gè)國家的不同報(bào)告表明，為減緩疫情傳播所做的努力，例如隔離和行動(dòng)限制，可能導(dǎo)致親密伴侶暴力的增加。

雖然這些措施可能對于控制病毒的傳播很必要，但它們也可能限制幸存者與家庭中的加害者保持距離的能力，并且減少他們獲得支持應(yīng)對性別暴力的服務(wù)和資源的機(jī)會(huì)。

這一切都使得女性在應(yīng)對重大沖擊時(shí)，其韌性遠(yuǎn)不如男性。而消除性別偏見所帶來都不平等，是提高女性群體韌性的最好方式。

3. 種族不平等導(dǎo)致韌性不平等

在美國, 族裔之間的不平等與矛盾在 2020 年新冠疫情危機(jī)后加劇。非洲裔和拉丁裔美國人更多從事高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),更多居住在人口稠密的建筑中,更不容易獲得醫(yī)療服務(wù),更多罹患各種疾病。

非洲裔美國人尤其受到許多與健康、收入、教育、成就、暴力和工作環(huán)境有關(guān)的不平等的困擾。2020年5月喬治·弗洛伊德 (George Floyd) 被殺害后,美國的族裔沖突演變?yōu)橐粓稣挝C(jī)。

現(xiàn)任美聯(lián)儲(chǔ)理事麗莎·庫克 (Lisa Cook) 認(rèn)為需要在膚淺的空想之外推行真正的深刻改革,以推動(dòng)持久的結(jié)構(gòu)性變化。

她在關(guān)于反種族主義的政策和實(shí)踐的建議中提出,需要解決少數(shù)族裔在理工類學(xué)科 (STEM) 中人數(shù)偏少的問題,并強(qiáng)調(diào)了改組警察隊(duì)伍的重要性。她還指出,美國國會(huì)需要解決不容忽視的族裔 財(cái)富差距問題 (見圖 13. 3)。

種族主義對社會(huì)韌性影響重大。麗莎·庫克發(fā)現(xiàn),非洲裔美國人較少參與創(chuàng)新進(jìn)程給美國每年造成的損失約為GDP的4. 4% ,超過女性受歧視造成的年度損失 ( GDP 的 2. 7% )。

除經(jīng)濟(jì)損失外, 長期的族裔發(fā)展成就差距還提出了一個(gè)尖銳的問題: 如果沒有機(jī)會(huì)平等,我們的社會(huì)能否實(shí)現(xiàn)真正的自由?

韌性的不平等會(huì)帶來什么？

除了上文談?wù)摰降捻g性不平等會(huì)放大收入不平等,并因?yàn)槠涑掷m(xù)影響而使長期的財(cái)富不平等惡化外，韌性的不平等還會(huì)導(dǎo)致健康不平等。

在新冠疫情早期階段,許多美國人拒絕接受檢測和治療,因?yàn)樗麄儞?dān)心大額的自費(fèi)支出。另外,美國人的健康狀況在過去和如今都相對更差,使他們?nèi)菀自馐苄鹿谝咔榈某林卮驌簟?/p>

美國人糟糕的整體健康狀況反映在近年來預(yù)期壽命的停滯不前上,而在其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體,預(yù)期壽命一直在穩(wěn)定延長。

此外，位居收入分配下半部分的許多美國勞動(dòng)者不能享受帶薪病假。近年來,極少為勞動(dòng)者提供保護(hù)的零工經(jīng)濟(jì)式就業(yè)崗位的增長使這種情況更趨嚴(yán)重。

在本次疫情中,對患病員工的保護(hù)不足可能帶來了嚴(yán)重的健康負(fù)外部性。為維持收入,生病的員工被迫繼續(xù)工作,于是給同事帶來感染風(fēng)險(xiǎn)，這使得在危機(jī)中，人們健康不平等也更加顯著。

與此同時(shí)，就業(yè)上的不平等也將進(jìn)一步擴(kuò)大。由于疫情的影響，大量體力勞動(dòng)及服務(wù)業(yè)崗位被機(jī)器替代，并在長時(shí)間的實(shí)踐中得到進(jìn)一步的完善，待到危機(jī)解除，社會(huì)對該類形成“新常態(tài)”的行業(yè)也不再需要工人。

例如人們擔(dān)心清潔工人會(huì)帶來病毒,于是紛紛購買自動(dòng)吸塵器。在未來,這些居民家庭可能會(huì)減少使用清潔工人,即使在新冠危機(jī)過去很久之后,對清潔服務(wù)的需求也未必會(huì)反彈。

因此服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者可能會(huì)受到永久性打擊,失去工作后，這一部分人員的韌性也將進(jìn)一步被削弱。

事實(shí)上，此次危機(jī)中，韌性的不平等還可能導(dǎo)致學(xué)習(xí)上的不平等被放大。在線學(xué)習(xí)參與狀況的差異就反映了這種可能性。

相比高收入家庭的學(xué)生,低收入家庭的學(xué)生在常見應(yīng)用程序上做的數(shù)學(xué)練習(xí)要少得多,甚至利用谷歌搜索在線學(xué)習(xí)資源也是高收入地區(qū)的學(xué)生更頻繁。這一趨勢值得警惕,因?yàn)榻逃桥囵B(yǎng)韌性的關(guān)鍵投入,可以提高勞動(dòng)者的靈活性與適應(yīng)性。

發(fā)展中國家面臨的此類挑戰(zhàn)甚至更加嚴(yán)峻。學(xué)校本可以成為推動(dòng)平等的力量,但封鎖迫使孩子們留在家里以后,他們有相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)再也不能回去上學(xué)。

在巴西的中學(xué)生中,手機(jī)機(jī)擁有率和互聯(lián)網(wǎng)接入的分布極不平衡,尤其是在該國的北部和東北部地區(qū),只有很少學(xué)生擁有在家里上課所需的設(shè)備。這一切都將導(dǎo)致孩子們面臨著教育的不平等，人力資本培養(yǎng)將受到深遠(yuǎn)創(chuàng)傷,留下另一個(gè)長期疤痕。

面對韌性的不平等，我們該怎么做？

那么應(yīng)當(dāng)如何提高韌性，解決韌性上的不平等呢？

新冠疫情或許會(huì)被視為帶來深遠(yuǎn)影響的極少悲劇性事件之一，在這場危機(jī)下，人們對境遇并不相同，許多科技企業(yè)及其股東獲得了巨大收益,大量窮人則生活艱難。然而疫情對不平等對長期效應(yīng)目前還難以確定，或者說，疫情可能存在縮小韌性不平等的效益。

事實(shí)上，歷史學(xué)家沃爾特·沙伊德爾（WalterScheidel）發(fā)現(xiàn)，收入與財(cái)富不平等在過去只有通過重大危機(jī)才會(huì)被縮小，他總結(jié)出“導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序大洗牌的‘天啟四騎士’”，包括全民動(dòng)員的戰(zhàn)爭沖突、影響深遠(yuǎn)的社會(huì)革命運(yùn)動(dòng)、國家政權(quán)傾覆，以及致命流行病。

他認(rèn)為必須出現(xiàn)其中一類事件，在當(dāng)時(shí)產(chǎn)生近乎世界末日般的影響，才能造成拉平差距的效應(yīng)。

如同沙伊德爾所說，世界大戰(zhàn)“成為公平化政策變革的一種效力絕佳的催化劑,為選舉權(quán)普及、城市化和福利國家擴(kuò)張?zhí)峁┝藦?qiáng)大推力。”世界大戰(zhàn)的沖擊帶來的“大壓縮” (Great Compression)現(xiàn)象,使各發(fā)達(dá)國家的收入與財(cái)富不平等得到極大緩解。

因此，此次危機(jī)很有可能也會(huì)帶來社會(huì)福利機(jī)制及就業(yè)形勢的轉(zhuǎn)變，從而縮小韌性不平等。

就個(gè)人而言，首先需要直面沖擊，適當(dāng)?shù)臎_擊會(huì)讓風(fēng)險(xiǎn)暴露，從而能夠?qū)W習(xí)如何應(yīng)對沖擊。當(dāng)個(gè)人或社會(huì)暴露在某些風(fēng)險(xiǎn)之下時(shí),我們便有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)如何調(diào)整規(guī)劃,以應(yīng)對未來的類似危機(jī),從而提升韌性。正如我國在新冠疫情暴發(fā)初期的應(yīng)對非常成功,正是因?yàn)槲覀儚?2003 年的薩斯 ( SARs) 疫情中學(xué)到了如何實(shí)施緊急計(jì)劃

其次，應(yīng)當(dāng)重視“以防萬一”，把保留冗余當(dāng)作優(yōu)點(diǎn)，為自己提供一定的安全緩沖資源。持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)能力，從而為自己提供更多的工作、生活選擇空間，在面對危機(jī)時(shí)擁有更高的韌性。

事實(shí)上，在重大危機(jī)中，沒有人能真正獨(dú)行，因此為了提高韌性，人類社會(huì)需要組織起來，最終建立一個(gè)有韌性且平等的社會(huì)。就像馬庫斯·布倫納梅爾在《韌性社會(huì)》中說的：無論如何，更能提升社會(huì)韌性的都將是平等，而非不平等。

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說到遭遇沖擊和面臨風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，如何調(diào)整自己，小編想起了之前寬博士為打擊推薦的《蕭條中的生存智慧》，這是一本極具現(xiàn)實(shí)參考價(jià)值的書，內(nèi)容是由一些短小精干的“金句”組成，寬博士通過對這本書的分享，希望能讓大家調(diào)整自己的預(yù)期和心態(tài)，像書中描繪的那些在蕭條中保持希望的日本企業(yè)家一樣，保持樂觀、保存實(shí)力、修煉內(nèi)功，最終必能穿越周期。