“寒冬”之下,企業(yè)如何生存?

前幾日,一份來(lái)自華為充滿(mǎn)“寒氣”的內(nèi)部文章,在網(wǎng)絡(luò)上成功刷屏,文章里華為技術(shù)有限公司董事、CEO任正非主要提到以下幾點(diǎn):

1、未來(lái)十年應(yīng)該是非常痛苦的,全球經(jīng)濟(jì)會(huì)持續(xù)衰退,未來(lái)3到5年內(nèi)都不可能轉(zhuǎn)好,全球沒(méi)有一個(gè)地區(qū)是亮點(diǎn)。

2、華為從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤(rùn)和現(xiàn)金流,保證渡過(guò)未來(lái)三年的危機(jī)。

3、把活下來(lái)作為最主要的綱領(lǐng),該收的收,該關(guān)的關(guān),把寒氣傳遞給每一個(gè)人。

如果你看完整篇文章,那直觀感覺(jué)應(yīng)該就是寒氣逼人,難道眼前形勢(shì)真的已經(jīng)嚴(yán)峻到如此程度了嗎?

其實(shí)任總的發(fā)言并不是危言聳聽(tīng),想想大家共同經(jīng)過(guò)的這兩年,理想中的市場(chǎng)是不存在,天災(zāi)人禍不可預(yù)知,糧食安全還得靠自己來(lái)。

科技領(lǐng)域也是一樣,比如芯片,幾年之前完全沒(méi)想到這個(gè)領(lǐng)域會(huì)有如此激烈的博弈,有錢(qián)也花不出去,想把命根子抓在自己手里還得有投入,創(chuàng)新研發(fā)就是首要任務(wù),但如何在資源有限的前提下,降低創(chuàng)新成本實(shí)現(xiàn)利益最大化,也是目前的重中之重。

其實(shí)如果從這點(diǎn)出發(fā),我們的老鄰居印度,在創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)領(lǐng)域的方法論,確實(shí)值得我們借鑒。

說(shuō)到印度,也許大家第一反應(yīng)想到的是一些相對(duì)負(fù)面的新聞,但其實(shí)印度也有很多非常成功的領(lǐng)域,比如:印度的寶萊塢;印度的軟件出口僅次于美國(guó),占比達(dá)到全球軟件出口的20%;印度在IT外包行業(yè)是世界第一;以及谷歌、微軟、摩托羅拉、諾基亞等公司的CEO都是印度裔; 而且印度是世界第一的仿制藥大國(guó),前幾年國(guó)內(nèi)電影《我不是藥神》也向大家展示了印度仿制藥的魔力。

那推動(dòng)印度這些領(lǐng)域發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和精神是什么呢?

在這本《樸素的創(chuàng)新》中,作者:納維·拉德友、賈德普·普拉胡、西蒙·阿胡亞則從印度文化和商業(yè)實(shí)踐出發(fā),總結(jié)出印度“樸素式創(chuàng)新”的觀念,并用這種觀念和全世界的企業(yè)家精神進(jìn)行對(duì)話。

到底什么是“樸素式創(chuàng)新”?其實(shí)可以從這本書(shū)的副標(biāo)題來(lái)看:think frugal, be flexible, generate breakthrough growth,也就是三個(gè)概念:節(jié)儉、靈活和突破式增長(zhǎng)。

在印度創(chuàng)新者們擅長(zhǎng)降低整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程的成本,從想法的產(chǎn)生到測(cè)試和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),再到最終產(chǎn)品的商業(yè)化,樸素式創(chuàng)新者們擅長(zhǎng)的不是推進(jìn)技術(shù)前沿,而是精巧地利用現(xiàn)有資源和技術(shù),他們知道怎樣用較少的資源做到更多和更好。

樸素式創(chuàng)新是高度靈活的,通常是由營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)專(zhuān)家即興組成,他們能夠同時(shí)或先后探索多種可能的選擇,并且這種樸素式創(chuàng)新是包容的,他們也經(jīng)常吸納那些被排除在常規(guī)經(jīng)濟(jì)以外的人,這樣也讓結(jié)果出現(xiàn)更多的可能性。

在外部環(huán)境趨向多元化、復(fù)雜化,商業(yè)模式不斷被改變、迭代的今天,人們對(duì)創(chuàng)新的關(guān)注既滿(mǎn)懷焦慮又充滿(mǎn)想象,隨著資源的日益短缺,創(chuàng)新已經(jīng)不單單只求“立新”,更多的是如何通過(guò)創(chuàng)新取得新的發(fā)展,畢竟如任總“寒氣論“中所說(shuō),“活下去”才是重中之重。

寬博士獨(dú)家解讀《樸素式創(chuàng)新》,用兩個(gè)印度故事介紹了“樸素式創(chuàng)新”的內(nèi)涵,以及“樸素式創(chuàng)新”的6個(gè)原則,并提出問(wèn)題:中國(guó)學(xué)術(shù)界何時(shí)能從中國(guó)傳統(tǒng)的精髓中升華出中國(guó)企業(yè)家的精神,并用這種精神與全世界對(duì)話?

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