鈦媒體快訊｜7月31日消息：7月30號深夜23時許，高途集團創(chuàng)始人陳向東向全體員工宣告了裁員決策，不過并未透露裁員人數(shù)。“非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策；非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。”
陳向東解釋，之所以做出如此艱難的決策，核心動機只有一個，那就是活下去。高途必須嚴(yán)格遵守“雙減”政策，必須改變運營模式，必須聚焦我們的人力、物力和財力，必須為未來的發(fā)展備好充分的彈藥和資金。
不少小伙伴將不得不離開，真實原因只有一個，那就是必須對每一位小伙伴們負(fù)責(zé)。因為行業(yè)、政策、市場等的變化，很多優(yōu)秀技術(shù)人才會“逃離”教育行業(yè)，很多優(yōu)秀的管理者會離開教育行業(yè)，很多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生會不再選擇教育行業(yè)。
所以，高途必須聚焦，必須精簡，必須扁平化，必須激活組織，必須去除冗余，必須打破平衡，必須減少浪費，必須改革績效制度，必須提升運營效率，必須提升經(jīng)營水平。
陳向東稱，每一次危機，其實都是機會。只有經(jīng)歷過兩次重大的危機的企業(yè)，才能算得上是偉大的企業(yè)。“2016年，我們差點‘死掉’。2021年，面臨巨大的外部變化，如果我們不做大的變化，處境就會異常艱難，我們的現(xiàn)金消耗就會吞噬整個公司，我們就會再次走向‘死掉’。”陳向東說。
他透露，賬上還有足夠變革的3到5年的現(xiàn)金，如果持續(xù)選擇相信、選擇奮斗、選擇創(chuàng)新、選擇擁抱變化，能夠持續(xù)成就客戶。“我們都不少小伙伴要離開了，心里面特別難受，但又無能為力。因為，我們必須活下去，高途必須活下去，如果我們今天不做變化和變革，不做調(diào)整和聚焦，我們一定是會加速走向滅亡；如果我們這一次的改革和變革能夠真正到位，那么我們賬上的現(xiàn)金足夠我們活3年到5年。”
高途承諾會讓留下來的員工拿到超越市場平均水平的薪酬，會對2021年3月工資兌換股票的員工進行恢復(fù)現(xiàn)金工資，會全面梳理、拉齊和改革薪酬績效體系，進一步激活組織、讓奮斗者不吃虧。
此前，據(jù)晚點 LatePost 報道，在 " 雙減 " 下發(fā)第二天，陳向東召開管理層會議，宣布將關(guān)閉全國 13 個中心，僅留下鄭州、武漢、成都三個輔導(dǎo)老師中心。每個中心平均上千人，總涉及上萬人，相當(dāng)于 1/3 高途員工將離開。
財報顯示，2018 年、2019 年、2020 年高途 K12 業(yè)務(wù)占總收入的比重分別為 73.2%、80.7%、87.5%，今年一季度的比重甚至達到了 93.6%。截至今年 3 月底，高途集團現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物合 29.1 億元。
（本文首發(fā)鈦媒體APP，編輯天鵬整理）
各位小伙伴：
大家好！
非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。
非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。
非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。
我們每一個人活的都是一輩子，活著，就要找到活的意義，就要找到人生的意義，就要讓自己的人生有意義。所以，我們才要學(xué)習(xí)，才要生長，才要和我們一樣的人在一起，才要如同我們的每一位小伙伴們說的，我們是一群向往美好的伙伴，在一起，創(chuàng)造美好，成為美好。
我們每一個人都希望有幸福的一生，都希望能被幸福寵幸，都希望能被幸福“砸中”，都希望幸福如玫瑰花盛開時的芳香四溢。所以，我們選擇著我們的選擇，成為著我們的“我們”，如同我們經(jīng)常說的，我們要做到的是科技讓教育更美好，我們要做到的是成為令人尊敬的教育機構(gòu)。
我們每一個人都想擁有一輩子都想做的事業(yè)。我們都想擁有一份好工作，一群好伙伴，一起奮斗，一起拼搏，一起為彼此盡力，如果這樣，那該多好啊。如同我們經(jīng)常說的，做教育，做好的教育，其實，就是做慈善，就是在做最大的慈善。從我創(chuàng)業(yè)的第一天，我就“忽悠”我遇到的每一個人，給他們講述什么是教育、什么是我眼中的教育、什么是我們要做的教育。
非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。
非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。
非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。
從昨天開始，不少伙伴給我留言，或郵件，或微信，或面對面，或在匆忙的會議途中·······我知道不少伙伴是含著眼淚給我說的話，我知道不少伙伴內(nèi)心的煎熬和不眠之夜，我知道不少伙伴對于高途的癡愛和心痛，我知道不少伙伴的惋惜和不舍......我也知道不少伙伴真的是一下子成長和成熟了，我也知道不少伙伴真的是有超乎想象的同情心和同理心，我也知道不少伙伴真的是對高途有太多的情感和熱愛，我也知道不少伙伴真的是有著對于作為公司創(chuàng)始人Larry的擔(dān)憂和鼓勵......
在高途的日子，就是我們的生命啊，就是我們的成長啊，就是我們的青春年華啊。感謝每一位小伙伴，因為我們，我們成為了今天的高途；感激每一位小伙伴，因為我們，我們?nèi)旧緸楫?dāng)下的我們；感動每一位小伙伴，因為我們，我們聚是一團火，散是滿天星！
7年前，我們開始創(chuàng)業(yè)的時候，我們可以說是一無所有，因為相信，因為熱愛，因為奮斗，因為創(chuàng)新，因為擁抱變化，我們真的一直走在成就客戶、誠信、務(wù)實、進取、合作的路上，我們成為了今天的我們；7年后的今天，我們有這么多優(yōu)秀的小伙伴，我們有這么多選擇我們的學(xué)生和家長，我們賬上還有足夠我們探索和變革的3年到5年的現(xiàn)金，如果我們持續(xù)選擇相信，持續(xù)選擇熱愛，持續(xù)選擇奮斗，持續(xù)選擇創(chuàng)新，持續(xù)選擇擁抱變化，我們能夠持續(xù)走在成就客戶、誠信、務(wù)實、進取、合作的路上，那么，7年之后，我們將會成為更加值得我們驕傲的高途，成為更加令人尊敬的高途。
非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。
非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。
非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。
我們之所以做出如此艱難的決策，核心動機只有一個，那就是活下去。我們必須嚴(yán)格遵守“雙減”政策，我們必須改變我們的運營模式，我們必須聚焦我們的人力、物力和財力，我們必須為未來的發(fā)展備好充分的彈藥和資金。我們只有活下去，我們才能對得起每一位在高途奮斗過的小伙伴，才能內(nèi)心深處平靜一些，才能不辜負(fù)曾經(jīng)的小伙伴的信任。
我們的不少小伙伴將不得不離開，真實原因只有一個，那就是我們必須對每一位小伙伴們負(fù)責(zé)。因為行業(yè)、政策、市場等的變化，很多優(yōu)秀技術(shù)人才會“逃離”教育行業(yè)，很多優(yōu)秀的管理者會離開教育行業(yè)，很多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生會不再選擇教育行業(yè)，所以，我們必須聚焦，必須精簡，必須扁平化，必須激活組織，必須去除冗余，必須打破平衡，必須減少浪費，必須改革績效制度，必須提升運營效率，必須提升經(jīng)營水平。
我們必須割舍那么多不得不割舍的情感，本質(zhì)思考只有一個，那就是我們必須配得上彼此。高途是不少小伙伴的第一份工作，有的伙伴在高途工作的時間并不長，這么多的小伙伴離開，我心如刀割，和幾位小伙伴談及這次的調(diào)整的時候，我數(shù)次淚流滿面，我知道，這么多小伙伴的父母含辛茹苦把大家拉扯長大，送給高途，當(dāng)下，我們真的是辜負(fù)了，真的是內(nèi)心感到羞愧。4月份我到咱們的幾個中心走走看看，很多碰到的伙伴叫的每一聲“Larry”，每一位小伙伴拉著我照的每一張合影，其實，都是對我的鼓勵啊，都是對我的生命的鼓舞啊，都是我每天醒來都急著要到公司來的喜悅啊。而現(xiàn)在，我們都不少小伙伴要離開了，心里面特別難受，但又無能為力。因為，我們必須活下去，高途必須活下去，如果我們今天不做變化和變革，不做調(diào)整和聚焦，我們一定是會加速走向滅亡；如果我們這一次的改革和變革能夠真正到位，那么我們賬上的現(xiàn)金足夠我們活3年到5年。
非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。
非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。
非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得割舍的情感。
感恩每一位要離開的小伙伴。謝謝你們！真誠盼望你們每一個人無論走到何處，都能持續(xù)愛高途，都能持續(xù)疼愛高途，都能持續(xù)代表高途。真誠渴望你們每一個人持續(xù)支持高途，在高途需要大家并且能夠吸引大家的時候，大家能夠回歸高途，能夠推薦你身邊的朋友、你的學(xué)弟學(xué)妹能夠加入高途。
承諾每一位留下來的小伙伴。謝謝你們！我們應(yīng)該是在我們最好的時候主動做的調(diào)整，我們賬上的現(xiàn)金足以支持我們的探索和發(fā)展，我們會讓每一位奮斗的小伙伴拿到超越市場平均水平的薪酬，我們會對2021年3月工資兌換股票的小伙伴進行恢復(fù)現(xiàn)金工資，我們會全面梳理、拉齊和改革薪酬績效體系，進一步激活組織，讓奮斗者不吃虧，讓我們能夠配得上每一位優(yōu)秀的小伙伴。
美好給予我們共同的高途。謝謝你們！每一次危機，其實都是機會。只有經(jīng)歷過兩次重大的危機的企業(yè)，才能算得上是偉大的企業(yè)。2016年，我們差點“死掉”。2021年，面臨巨大的外部變化，如果我們不做大的變化，我們的處境就會異常艱難，我們的現(xiàn)金消耗就會吞噬整個公司，我們就會再次走向“死掉”。
非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。
非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。
非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。
各位小伙伴，謝謝你們！因為你們，才有了我們，才有了今天的我們，才有了當(dāng)下我們共同面對的我們。我們也是你的一部分啊，你也是我們的一部分啊，你我一體，成就彼此，成為我們。讓我們擦拭淚眼，讓我們撫平傷痛，讓我們?yōu)橥赂杀?，讓我們?yōu)槲磥砥砀＃屛覀?，只爭朝夕，向著美好，善良、陽光、自信、自燃、自?qū)、激情地出發(fā)！
2021年7月28日，我和咱們的近400位高途課堂的管培生面對面對話和溝通，我也把當(dāng)時講話的內(nèi)容發(fā)給大家，小伙伴們有時間的話，可以認(rèn)真地閱讀一下。記得當(dāng)時有小伙們問，公司會裁員嗎，我們該怎么辦？我回答說，很多外在的變化，我們沒有辦法改變，我們要做的，就是專注于當(dāng)下的事情，專注于事情的本質(zhì)，瘋狂地創(chuàng)造價值，唯有如此，才是最好的你，才是最好的做法。我們不少小伙伴都服務(wù)了不少的學(xué)生和家長，我希望、渴望、也相信我們的每一位小伙伴都能配得上學(xué)生和家長的信任，服務(wù)好每一個學(xué)生，執(zhí)行好每一個要求，做一個好人，做一個令人尊敬的人，做一個讓高途為你驕傲的人！
最難的時候，如果能夠過去，就是最好的時候。小伙伴們，讓我們大家一起，做一個真正的人，做一個在我們共同的艱難時刻負(fù)起責(zé)任的人，做一個一輩子不遺憾的人，做一個純粹的人，做一個讓伙伴們感到幸福和驕傲的人！人生很短，但我們之間的情愫、情誼和情感會很長。感恩每一個你，感恩每一位小伙伴，感恩我們！
在我發(fā)出這封郵件的時候，我是如此盼望和渴望著，此時，此刻，就是我們最好的時候……
是的，這是你最好的時候，這是她或他最好的時候，這是高途最好的時候……
祝福每一位小伙伴！
疼愛你們的Larry
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給一群快要成為無業(yè)游民的人講自己的天高地厚，感到了自己，哭了員工。不是為了你的夢想和公司理念而cry，或許是被下一份工作的hr給為難哭。
說得冠冕堂皇，市場化學(xué)科教育本就是條邪路。
把教育產(chǎn)業(yè)化，資本化，逆行倒施