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中小企業(yè)一直是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表，創(chuàng)造近50%的稅收、60%的GDP、70%的技術(shù)創(chuàng)新和80%的就業(yè)。中小企業(yè)支撐了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的半壁江山，在增加稅收、積累社會(huì)財(cái)富、技術(shù)創(chuàng)新、穩(wěn)定就業(yè)等方面積極做出貢獻(xiàn)。然而，作為企業(yè)增長(zhǎng)源動(dòng)力的人才，卻成為中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的長(zhǎng)期痛點(diǎn)。
2019年，中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)張競(jìng)強(qiáng)曾在中國(guó)中小企業(yè)人才建設(shè)論壇上指出，人才匱乏始終是制約中小企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一。根據(jù)領(lǐng)英2020年伊始針對(duì)1200多家的中小企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)，目前半數(shù)中小企業(yè)在人力資源方面缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，45%的中小企業(yè)表示公司培訓(xùn)意識(shí)薄弱導(dǎo)致人才流失。尤其對(duì)于有高精尖人才需求的中小企業(yè)，在與大型企業(yè)、知名企業(yè)爭(zhēng)奪人才時(shí)常落于下風(fēng)，成為其長(zhǎng)期發(fā)展的掣肘。
今年年初的疫情黑天鵝事件對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的中小企業(yè)帶來(lái)前所未有的不確定性，更加速暴露出人才問(wèn)題引起的發(fā)展短板。比如，需要緊急進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和轉(zhuǎn)型時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)目前的人才結(jié)構(gòu)和員工技能無(wú)法滿足需求；需要引進(jìn)一位應(yīng)急管理人才時(shí)，明明市場(chǎng)上人才濟(jì)濟(jì)但就是接觸不到合適的人選……
在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要階段，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)疑是中小企業(yè)的首要任務(wù)。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，如何優(yōu)化人才架構(gòu)以提升企業(yè)韌性、如何吸引人才以滿足可持續(xù)發(fā)展需求，是中小企業(yè)經(jīng)此一“疫”后需要深入思考的問(wèn)題。
在本期前沿課堂上，全球職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)解決方案負(fù)責(zé)人郭振峰將以人才市場(chǎng)視角，分享人才市場(chǎng)整體動(dòng)態(tài)及走向，解讀中小企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)，總結(jié)中小型企業(yè)的人才偏好與特點(diǎn)，通過(guò)案例分享，為處于復(fù)工一線的中小企業(yè)提供人才領(lǐng)域的建議。
郭振峰，現(xiàn)任領(lǐng)英中國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)解決方案負(fù)責(zé)人。他在人才服務(wù)領(lǐng)域已積累近10年經(jīng)驗(yàn)，目前負(fù)責(zé)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)解決方案在中國(guó)的戰(zhàn)略、銷售、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶成功。郭振峰曾在不同公司擔(dān)任核心管理職位，在市場(chǎng)影響力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力方面有著強(qiáng)大的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)。在加入領(lǐng)英之前，他擔(dān)任全球性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)ADP Great China大客戶銷售高級(jí)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的頭部戰(zhàn)略客戶的市場(chǎng)戰(zhàn)略制定及落地。
領(lǐng)英是全球性職場(chǎng)社交平臺(tái)，從2014年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，基于全球領(lǐng)先的高端人才庫(kù)、強(qiáng)大的人才大數(shù)據(jù)分析，幫助中國(guó)企業(yè)利用社交招聘高效招才引智、持續(xù)打造雇主品牌；同時(shí)，通過(guò)海外征才服務(wù)幫助企業(yè)面向全球招募高端人才，制定全球化人才戰(zhàn)略。
在疫情爆發(fā)初期，領(lǐng)英就通過(guò)讀取平臺(tái)內(nèi)人才供需數(shù)據(jù)，觀測(cè)整體動(dòng)態(tài)及走向，提供及時(shí)的人才市場(chǎng)趨勢(shì)分析；還基于上千份調(diào)研生成《領(lǐng)英中小企業(yè)人才市場(chǎng)環(huán)境洞察報(bào)告》，為中小企業(yè)現(xiàn)階段與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供參考與建議?；谥行∑髽I(yè)的招聘需求和經(jīng)營(yíng)成本壓力，領(lǐng)英中國(guó)升級(jí)了“個(gè)人職位發(fā)布”（Online Jobs）并對(duì)中小企業(yè)限時(shí)免費(fèi)，并特別成立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)解決方案，賦能中小企業(yè)突破人才瓶頸，渡過(guò)難關(guān)。
開課時(shí)間為4月23日20：00，采用線上直播形式，掃描海報(bào)二維碼或點(diǎn)擊“立即參與”直達(dá)直播間。
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