薛兆豐用“博弈理論”證明996是你和同事的競爭
網(wǎng)易其實已經(jīng)不算是典型的血汗工廠。是的，以我有限的對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的了解，網(wǎng)易不是以壓榨員工聞名的，只是以比較小氣聞名的。
據(jù)說，頭條和拼多多才是業(yè)內(nèi)以工作量大但給錢多著稱的，俗稱用命換錢。
所以網(wǎng)易最大的問題，可能不在于壓榨員工，而在于錢沒給夠。
我無意于為網(wǎng)易辯護，我只是想指出，世道壞到這種地步，把丁磊和網(wǎng)易hr按在地上摩擦是解決不了問題的。
就如魏則西事件以后，那么多意見領(lǐng)袖摩擦了百度那么久，現(xiàn)在能搜到什么有用的信息嗎？
只要上億用戶繼續(xù)使用百度搜索，你改變不了百度。
只要這個社會還是那么“積極上進正能量”，你改變不了996。
二
對于每次有韓國女明星死亡后，大家那種撕心裂肺的痛感。我能理解，但不完全認可。
里面有一個基本邏輯矛盾。
先看兩個事實。
韓國明星好可憐，因為那里的工作環(huán)境很殘酷。
韓國年輕人好可憐，都找不到工作。
電影《寄生蟲》里面的底層一家子，哥哥能給高中人輔導英文、妹妹PS技能666的，但依然失業(yè)。在韓國，做明星已經(jīng)是相對有錢途和前途的工作。
所以，韓國明星可憐的一個根本原因是，韓國有那么多找不到工作的年輕人，能做一個明星已經(jīng)是幾世修來的福氣。
《寄生蟲》一家人住的地下室暴雨后慘狀
中國的廣大社畜也是一樣的，被綁架在996的位置上，沒有說不的權(quán)利。
馬云爸爸說，“996是福報”。
“程序員有什么臉喊996辛苦，年薪百萬里包含了買你的時間。”這是不少網(wǎng)友的言論。
而高以翔的悲劇，多少也是中國娛樂圈韓國化的表現(xiàn)。
以前我們特別喜歡噴中國明星耍大牌，你看人家日韓港臺的明星，都不叫明星，人家叫做藝人，俳（女）優(yōu)等等。人家特別敬業(yè)。比如成龍，我看過太多文章，說他多么敬業(yè)，危險動作都是自己上（想想如果現(xiàn)在人人效仿的話……）。
現(xiàn)在娛樂行業(yè)不景氣，敬業(yè)度倒是上來了，傷亡比例也上來了。
這到底是誰的錯？
真的，假設(shè)高以翔在這破節(jié)目現(xiàn)場發(fā)怒拒絕去跑。你猜第二天的熱搜是什么？
“高以翔XX節(jié)目現(xiàn)場耍大牌，老戲骨嘆氣說，現(xiàn)在的年輕人都怎么了？”
這真是一個令人憂傷的結(jié)論。資本家之外、還有大眾集體無意識的道德綁架令你不得不拼命工作。
高以翔我其實不了解。但從這兩天有限的信息我可以看出來，他和國內(nèi)很多大公司的員工類似，都是體面家庭的好孩子，從小認真學習，努力工作，長大以后進了個大公司當社畜，后來也沒有成為頭部員工（明星）。平時熱衷在朋友圈展現(xiàn)公司福利，倍兒有面兒。領(lǐng)導同事讓他做什么都不拒絕，就差每天高喊口號了。
我猜那位上海交大的畢業(yè)生，也曾是發(fā)自內(nèi)心的熱愛網(wǎng)易。他也曾為擠掉了無數(shù)競爭者而慶幸，而且他對在網(wǎng)易工作的疲勞度是有充分思想準備的……
當你不能拒絕996的時候，甚至只能自我洗腦996確實是種福報。
網(wǎng)易那位被辭退的員工在文中說，凌晨兩三點下班，回到家躺在床上還興奮地想工作的事：
那時我覺得房子、車子、另一半，所有的一切都在向我走來。
這絕對真實。
三
所以正如前面指出的，996的最大悲劇在于，這是一種所有人自由選擇的結(jié)果，從資本家到大眾、甚至自己。
所以，我們不能終結(jié)996，不能終結(jié)可怕的韓國娛樂圈，不能終結(jié)社畜化的中國娛樂圈，是因為我們還沒有找到更好的方式，讓人們用腳投票。
現(xiàn)在的中國年輕人，已經(jīng)很少聽說血汗工廠這個概念。在90年代和2000年初，這種血汗工廠大量分布在珠江三角洲。工人一個月工資就200多元，幾乎不會休息，手指被機器切掉了賠償幾千元……
血汗工廠的消失，固然是中國社會整體特別是法制的進步，但一個重要原因還是工人大量用腳投票的結(jié)果，但那些糟糕的待遇再也招不到工人的時候，工廠主只能大幅提高待遇。
所以經(jīng)常有老一輩的人對我感慨，我覺得你們（在大公司工作的白領(lǐng)）怎么比當年工廠的工人還慘。
我只能笑笑。
其實工人去血汗工廠和白領(lǐng)去996社畜一樣，其實是沒有人強迫的，是自己選擇的。
網(wǎng)易員工這樣的事件不但不會終結(jié)，甚至會有人感到高興，高興什么？又多了一個坑，少了一個競爭對手。
人有這么壞嗎？
有些人沒有嗎？
四
這是一篇為996或社畜化娛樂圈辯護的文章嗎？
絕對不是。我之前就明確寫過文章反對996。
996對于企業(yè)是一種愚蠢的管理辦法，因為證明了這個企業(yè)根本沒想好要干什么。
作為一個草履蟲級資本家，我從一開始就認為，996對社會有極大危害。
因為他們不會主動自殺，但他們會被動自殺。
看看日本和韓國兩個社畜大國，出生率都低到什么地步了。日本2019年出生率跌的很慘，韓國其實更慘，現(xiàn)在韓國一年新生嬰兒才30多萬，差不多3個天通苑。
這是韓國和日本的年輕人用自行狗帶來抗議啊。
中國也好不到哪里去，最近一個新聞報道，2019年的新生嬰兒數(shù)量可能跌倒破紀錄的1100萬。
想象一下吧，一群社會的中間力量，天天11、12點回家，除了吃外賣什么都不干，還談什么戀愛？結(jié)什么婚？養(yǎng)什么孩子？
社會上大部分行業(yè)能在這種狀態(tài)下發(fā)展起來？
真的，人都沒了，還賺什么錢？要知道，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最重要邏輯就是用戶增長，日本為什么沒有什么突出的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，一個原因是都沒用戶了，還增長什么？
這就是為什么美工著名企業(yè)家亨利·福特要大幅提高工人工資，改善工人待遇呢？因為只有更多的美國人富裕起來，才有人買他的汽車。
請輸亨利·福特在美國首先推行8小時工作制，還給工人當時驚人的高薪入圖說
五
上面是對社會的危害。
那么對公司和個人呢？
奮斗狗其實沒有錯，但錯誤的奮斗方式可能是有害的。
如果大量的加班是建立在絲毫沒有為公司為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上，這些加班只會進一步阻礙這些社畜去為公司為用戶創(chuàng)造價值。
加班不是目的，創(chuàng)造價值才是目的。
奴隸制為什么會退出歷史舞臺？
是因為人類道德良心的進步嗎？
當然有。但在另一個方面，奴隸制退出歷史舞臺的根本原因在于這是一種低效的生產(chǎn)模式。
在奴隸制下，奴隸痛苦到了極點，不要說認真努力工作了，他們甚至會大量選擇自殺來逃避這種現(xiàn)世苦難。
以至于在古代和美洲，如何防止奴隸自殺是奴隸主們的一個重要課題。甚至會給黑奴帶面具。
直到有一天發(fā)現(xiàn)，解放奴隸，讓他們成為工人和農(nóng)民，會大大提升工作效率。
于是奴隸制就快速退出了歷史舞臺。
在中國的民企里，要找出不實行996的企業(yè)不容易。
但依然有大量的中國企業(yè)垮掉，ofo，樂視……他們在競爭中失利的原因有各種各樣。但肯定不是因為他們的員工不加班。
一個企業(yè)員工天天來了就看報紙，過了中午就開始琢磨下班，尸位素餐肯定不行。
一個企業(yè)員工來了就耗，耗到別人半夜下班他也跟著下班，天天賣慘比慘，把職場變成“演員的誕生”，還因此要拿高工資高福利，要報銷打車費，這樣的企業(yè)也病的不輕。
我前面說過奴隸制的瓦解有經(jīng)濟效率因素，其實也有道德進步因素。
一個社會的體面人都不希望自己的子女朋友變成奴隸，他們最終意識到在人身上奴役別人是一種錯誤的價值觀。
正如把醫(yī)療信息當廣告賣，把生病員工趕出公司（網(wǎng)易可以有1000種處理方法，偏偏選擇了把人趕出公司），讓人冒著生命危險圖庸眾一樂等都是錯誤的價值觀。
盡管996是自由選擇的結(jié)果，但如果一個社會在畸形的價值觀下一頭走到黑，任憑你雙十一快遞堆成山，外賣堵得水泄不通，綜藝節(jié)目笑的和古羅馬斗獸場似的，也不過是一場空罷了。
快報
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感覺中國也會走向日本韓國一樣的社畜社會的。這好像是無法回避的必然一樣
看看歷史就該知道
罵996的員工一般也不會離開資本家
穩(wěn)定狀態(tài)是：(個體投資/全體總投資) = (個體工資/全體總工資)，所以，個體的應(yīng)投資金 = (個體工資/全體總工資)*全體總投資。當個體無足夠余量資金投入的時候，可以吸納其他人或外人的資金。
全員持股的分配公式： 個體分紅= 凈利潤*(個體工資and個體投資) / (全體總工資and全體總投資) ，個體收益= 個體分紅and個體投資and個體工資。（從第二個公式可以看到：當凈利潤為負數(shù)的時候，工資也要同投資一樣，等比例的承擔損失。另，決策制度是重要的一環(huán)，涉及到“決策權(quán)”的分配）
全員持股的分配公式： 個體分紅= 凈利潤*（個體工資 個體投資）/（全體總工資 全體總投資），個體收益= 個體分紅 個體投資 個體工資。（從第二個公式可以看到：當凈利潤為負數(shù)的時候，工資也要同投資一樣的同步承擔損失。另，決策制度是重要的一環(huán)，涉及到“決策權(quán)”的分配）
“我們不能終結(jié)996，是因為我們還沒有找到更好的方式，讓人們用腳投票。”—— 深表贊同！如何交流你可能感興趣的“新方式”。
唉
所以我們努力的方向在哪？
說出了心聲