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【鈦媒體綜合】界面新聞?dòng)浾擢?dú)家獲悉，上周開始寶寶樹已經(jīng)開啟了裁員計(jì)劃。從目前公布的裁員比例來看，裁員人數(shù)接近總?cè)藬?shù)的30%，其中技術(shù)團(tuán)隊(duì)最高裁員50%，內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊(duì)最高裁員30%，目前裁員還在進(jìn)行當(dāng)中。
寶寶樹內(nèi)部人士透露，盡管還未對(duì)外披露，但實(shí)際上王懷南已經(jīng)淡出管理團(tuán)隊(duì)。根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，王懷南是寶寶樹的第一大股東，持有寶寶樹近79.66%的股份。最新的一項(xiàng)權(quán)益變動(dòng)顯示，王懷南及其妻子Tang Yu已經(jīng)拋售了約2000萬股，總價(jià)值約8.74億港元的股份。
其拋售的股份主要由復(fù)星國際控股有限公司以及復(fù)星集團(tuán)旗下Startree(BVI)Limited買入，共買入價(jià)值7.78億港元股份。從今年三月開始，寶寶樹股價(jià)急劇下挫，截至目前股價(jià)已從7.16港元每股下跌到2.26港元每股。
9月中旬，寶寶樹內(nèi)部召開了一次董事會(huì)，會(huì)后即確定了裁員名單和比例。此外，復(fù)星國際逐步接管后，在今年9月空降了一批高管，對(duì)成本控制部門進(jìn)行嚴(yán)格的管控。有內(nèi)部人士透露，復(fù)星國際委派的高管包括原復(fù)星家庭母嬰事業(yè)部執(zhí)行總裁樓麗麗。
裁員的部分員工按照N+1的比例進(jìn)行賠償，但也有部分員工盡管沒有被裁員，但被相繼約談，約談內(nèi)容包括指認(rèn)其他在工作上有爭議的員工，或者借目前工作的一些流程問題進(jìn)行責(zé)任質(zhì)疑，通過其他形式進(jìn)行變相裁員。
對(duì)于相關(guān)消息，界面新聞?dòng)浾呦驅(qū)殞殬浞矫孢M(jìn)行了核實(shí)，但對(duì)方回應(yīng)稱“不屬實(shí)”。
CTS（內(nèi)容、技術(shù)、服務(wù)）戰(zhàn)略提出主要出于以下兩個(gè)方面的考量。一是大場景的變化，市場正版化的推進(jìn)、商業(yè)模式的建立與完善，用戶參與度與付費(fèi)意愿的加深，表示音樂市場已進(jìn)入發(fā)展的新階段。二是用戶對(duì)內(nèi)容、服務(wù)的新需求逐漸涌現(xiàn)，嘻哈、二次元、K-pop，歐美流行等圈層文化的逐漸流行，音樂場景也并非僅僅囿于PC端，而是逐漸滲透到生活的各個(gè)場景中。
——騰訊音樂娛樂集團(tuán)CEO 彭迦信
投資時(shí)要遵循三條原則：風(fēng)險(xiǎn)控制是最重要的一條，越長期的資金越要風(fēng)險(xiǎn)控制，風(fēng)險(xiǎn)控制是保證基金基業(yè)常青，永續(xù)存在的第一條；第二條就是一個(gè)成功的基金是一定要遵循它自己的投資邏輯，按照它的投資邏輯和投資紀(jì)律來投資，而不是亂投。決定投和不投要一脈相承，不斷疊加和不斷完善；第三條一個(gè)基金絕不能只做一個(gè)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)要唯一，但基金要分布，不能唯一。
——豐厚資本創(chuàng)始合伙人 楊守彬
柳傳志卸任聯(lián)想（天津）法人，回應(yīng)稱正常調(diào)整
9月23日消息，今日下午，有消息稱聯(lián)想控股董事長柳傳志卸任聯(lián)想控股（天津）有限公司法定代表人一職，并不再擔(dān)任公司董事，接任公司法人代表及董事長的為深圳市瑞龍和實(shí)業(yè)有限公司法人代表張欣。
聯(lián)想控股相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，聯(lián)想控股旗下有很多子公司、平臺(tái)公司，聯(lián)想控股（天津）只是聯(lián)想控股的其中一個(gè)平臺(tái)公司。聯(lián)想控股旗下平臺(tái)公司會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需要而進(jìn)行合作、調(diào)整、清理等。因此，上述調(diào)整純?yōu)槠髽I(yè)正常的業(yè)務(wù)安排。
全通教育稱收購巴九靈96%股權(quán)進(jìn)度不及預(yù)期
9月23日消息，全通教育披露重大資產(chǎn)重組進(jìn)展表示，截至目前公司與交易對(duì)方就本次重組方案所涉交易定價(jià)、業(yè)績承諾與補(bǔ)償安排等交易細(xì)節(jié)的談判尚未達(dá)成共識(shí)，重組進(jìn)度不及預(yù)期。若交易未能在9月28日前發(fā)出股東大會(huì)通知，公司需召開董事會(huì)明確公司是否繼續(xù)推進(jìn)本次重組方案。
AWS數(shù)據(jù)中心再出斷電事故，丟失數(shù)據(jù)超過1TB
9月23日消息，美國勞動(dòng)節(jié)（9月第一個(gè)星期一）周末，亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的一個(gè)數(shù)據(jù)中心發(fā)生斷電，導(dǎo)致部分客戶數(shù)據(jù)丟失。根據(jù)Amazon的說法，實(shí)際上，在美國西海岸時(shí)間周六凌晨，AWS數(shù)據(jù)中心斷電，一個(gè)半小時(shí)后，備份生成器發(fā)生故障，在可用性區(qū)域內(nèi)，每10臺(tái)EC2虛擬機(jī)和EBS卷中只有1臺(tái)宕機(jī)。
幾個(gè)小時(shí)后，99.5%的受影響系統(tǒng)已經(jīng)恢復(fù)，而在那些仍然“受損”的系統(tǒng)中，有些是不可恢復(fù)的，這迫使訂閱者取出備份——假設(shè)他們保留了備份。
9月24日消息，據(jù)外媒報(bào)道，多位知情人士今日稱，WeWork聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO亞當(dāng)·諾依曼已開始與董事會(huì)和投資者談判，討論他未來的角色問題，包括放棄CEO一職的可能性。這些知情人士稱，諾依曼尚未同意辭去WeWork母公司W(wǎng)e Company CEO一職，也不保證他將來一定會(huì)這樣做。但知情人士同時(shí)指出，諾依曼正在討論的一個(gè)可能性是：過渡到董事長的角色。
傳富士康一Micro LED研發(fā)團(tuán)隊(duì)解散
日前有報(bào)道稱富士康旗下一Micro LED研發(fā)團(tuán)隊(duì)解散于8月解散，該團(tuán)隊(duì)此前主要負(fù)責(zé)研發(fā)供手表、手機(jī)等使用的Micro LED屏幕。
據(jù)報(bào)道援引消息人士的說法，該富士康Micro LED研發(fā)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)應(yīng)用定位上出了問題，“初始資金由富士康提供，后續(xù)的發(fā)展需要靠外部融資，但是Micro LED技術(shù)研發(fā)需要大量的資金，而且一時(shí)難以突破”。因此，富士康前期投資的錢燒光之后，又沒有外部資本進(jìn)入，研發(fā)團(tuán)隊(duì)不得不解散，但“未來也不排除仍有機(jī)會(huì)重新再進(jìn)行Micro LED研究與發(fā)展”。針對(duì)該消息，富士康方面對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)回應(yīng)道“不評(píng)論市場及媒體流言”。
原拜騰創(chuàng)始人畢?？凳灼仉x職原因，稱戰(zhàn)略投資方一汽過度干預(yù)
據(jù)美國科技媒體報(bào)道，前電動(dòng)汽車初創(chuàng)企業(yè)拜騰的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官畢?？?Carsten Breitfeld)在FF洛杉磯總部舉行的一場媒體活動(dòng)上，首次袒露了其離職的“背后原因”：戰(zhàn)略投資方一汽的過度干預(yù)。其表示，盡管與一汽的合作增強(qiáng)了他為拜騰尋求融資的可信度，并增加了與供應(yīng)商的接觸，但這些好處卻是伴隨著監(jiān)督和干預(yù)而來的。
不過，作為拜騰的另一位創(chuàng)始人，戴雷此前對(duì)于一汽的評(píng)價(jià)卻非常正面。在與一汽的合作中，戴雷稱是“非常合適的”，并表示，面對(duì)拜騰這樣一家初創(chuàng)企業(yè)，一汽“尊重我們的獨(dú)立性”。對(duì)此，一汽沒有立即回應(yīng)媒體的置評(píng)請(qǐng)求。
IBM高管：愿與Facebook就數(shù)字貨幣業(yè)務(wù)展開合作
9月23日消息，IBM的一位高管對(duì)外媒表示，IBM愿意與Facebook就其數(shù)字貨幣業(yè)務(wù)展開合作。IBM負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)的總經(jīng)理Jason Kelley稱，在涉及區(qū)塊鏈等技術(shù)時(shí)，該公司正尋求促進(jìn)跨行業(yè)的“協(xié)作”。
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