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6月21日消息，據(jù)科技媒體Re/code報道，在被指責濫用和虐待大量的合同工后，Google日前受到了外界的圍攻。
據(jù)悉，這些合同工由Google外包的機構雇傭，但比起全職雇員，這些人享受不到或者完全沒有相應的福利待遇。同時，他們不僅薪資很低，而且常被迫加班。目前，Google的合同工人數(shù)已超過全職員工數(shù)量。
在對Glassdoor上的評價進行分析后，Re/code發(fā)現(xiàn)，Google的全職員工和合同工在薪資上存在著巨大的差距。Glassdoor是一個可供公司員工匿名評價雇主的職業(yè)平臺。在美國，Google全職員工的薪資中位數(shù)約為12.8萬美元，這比同一地區(qū)合同工的薪資中位數(shù)高出了42%。作為對比，美國的Google合同工的薪資中位數(shù)只有9萬美元。
根據(jù)網(wǎng)易科技的報道，Glassdoor上的數(shù)據(jù)是由選擇分享這些信息的員工自行報告的，因此它們并不是谷歌薪資的官方數(shù)據(jù)集。但這些估算確實提供了有價值的視角，讓外界得以一窺谷歌全職員工和合同工在薪酬以及工作滿意度方面存在的差異。
谷歌拒絕就Glassdoor的數(shù)據(jù)置評，也拒絕透露其內部薪酬數(shù)字。至于合同工，該公司發(fā)言人強調，合同工和供應商并非谷歌正式員工，而是由第三方機構雇用的。谷歌還表示，如果項目是長期的，合同工必須通過與外部求職者相同的招聘流程來申請這些職位。
不過合同工們在許多采訪中聲稱，他們的谷歌經(jīng)理暗示，他們的職位可能會變成全職，而Glassdoor上許多合同工對該公司評論時也提出了同樣的說法。
圍繞合同工薪資和福利引發(fā)的緊張局勢，已導致谷歌全職員工和合同工的多次抗議。作為回應，谷歌最近宣布，該公司將要求第三方招聘機構提高谷歌在美國合同工的福利待遇，并在2020年前將他們的薪資提高到每小時至少15美元。
但這意味著，合同工的年薪依然只有3萬美元左右。盡管Glassdoor的9萬美元數(shù)字反映了谷歌雇傭合同工的廣泛性。谷歌合同工包括語言學家、谷歌地圖司機、餐飲服務人員到清潔工等不同的工種。Glassdoor的數(shù)據(jù)顯示，技術性臨時工通常每小時能賺50美元左右，比如語言學家的時薪收入約為25至35美元。
許多臨時工抱怨稱，與全職員工相比，他們被視為“二等公民”。
壞消息榜單 NO.2-NO.7
6月21日消息，根據(jù)日本經(jīng)濟新聞網(wǎng)的報道，東芝三日市工廠（三重縣四日市）發(fā)生電力故障，一些生產(chǎn)線已關閉。四日市工廠是該公司生產(chǎn)用于數(shù)據(jù)存儲的NAND閃存的主要基地，長時間停工可能會影響公司的供應結構。據(jù)該公司稱，停電事故發(fā)生在15日下午6點之后，電力初步恢復，但生產(chǎn)線將在21日上午恢復，需要幾天到幾周才能恢復運行并穩(wěn)定其質量。據(jù)悉，四日市工廠由東芝內存和西部數(shù)據(jù)（WD）共同運營，生產(chǎn)全球40％的NAND閃存。
PayPal宣布COO年末離職，將探索其他創(chuàng)業(yè)機會
6月21日消息，PayPal周四宣布，其首席運營官Bill Ready將在今年年末離職。Ready 2013年加入PayPal，來自當時被收購的公司Braintree，他是后者的首席執(zhí)行官。3年前，PayPal和eBay正式剝離后，Ready成為首席運營官。PayPal表示，Ready計劃集中精力在“公司以外的創(chuàng)業(yè)興趣”。PayPal首席執(zhí)行官Dan Schulman表示，“Bill永遠是PayPal故事的重要部分。公司董事會和管理團隊感謝他眾多的貢獻，對客戶的關注，以及幫助開發(fā)優(yōu)質的產(chǎn)品，培養(yǎng)創(chuàng)新文化。
6月21日消息，據(jù)國外媒體報道，特斯拉、亞馬遜、蘋果、Facebook和谷歌等巨頭在實現(xiàn)盈利的道路上都消耗了大量的現(xiàn)金，其中特斯拉12年就消耗掉了109億美元。2017年，特斯拉的自由現(xiàn)金流缺口激增至41億美元，但在2018年縮小至2.22億美元。不過，這只是暫時的，因為該公司開始斥巨資增加面向大眾市場的Model 3的產(chǎn)量。去年5月，彭博社匯編的數(shù)據(jù)顯示，特斯拉每分鐘的花費超過6500美元，并且已經(jīng)有5個季度出現(xiàn)負自由現(xiàn)金流。
6月21日消息，外媒報道，近日媒體針對谷歌地圖上的商家信息展開了調查，發(fā)現(xiàn)谷歌地圖上存在大量的虛假商家信息，目前大約有1100萬家虛假企業(yè)。媒體調查中發(fā)現(xiàn)，虛假信息問題主要集中在大多數(shù)企業(yè)并不在他們列出的位置，這就導致用戶在緊急情況下求助公司時，并不能去很好驗證他們的真?zhèn)危詴Я撕芏嘭撁嬗绊?。至于漏洞出現(xiàn)的原因，媒體將其歸結為谷歌驗證企業(yè)真?zhèn)蔚姆绞酱嬖诼┒?。即當企業(yè)入駐谷歌地圖，谷歌會通過郵寄明信片、打電話或發(fā)送驗證碼的方式來驗證該企業(yè)是否存在或是否合法。
6月21日消息，為了阻止今年5月的一起反壟斷官司的裁決結果得到執(zhí)行，高通計劃公布蘋果的內部文件，美國聯(lián)邦貿易委員會(FTC)卻在周四對此提出反對。高通周二公司將該文件提交給美國地方法院法官高蘭惠（Lucy Koh），他們希望能夠通過上訴來阻止一項要求其改變商業(yè)模式的裁決。蘋果在內部演示文稿中闡述了“通過建立壓力獲得優(yōu)勢”和“在財務上傷害高通”的目標。這些幻燈片是高通公司4月份針對蘋果發(fā)起的另外一起民事訴訟中的開場陳述的一部分，但在高通之前與FTC的官司中從未提交過。
美眾議員發(fā)文，呼吁國會需要積極審查Facebook數(shù)字貨幣
據(jù)CNBC報道，美國加州民主黨眾議員、眾議院金融服務委員會主席馬克辛·沃特斯(Maxine Waters)于當?shù)貢r間周四表示，美國國會應盡快采取積極行動，對Facebook雄心勃勃的新數(shù)字貨幣項目進行審查。沃特斯稱：“我認為對他們來說，現(xiàn)在就停止他們正在做的事情至關重要，這樣我們才能控制住局面。”在宣布推出全球數(shù)字貨幣計劃Libra之后，F(xiàn)acebook立即受到美國國會、全球監(jiān)管機構以及業(yè)內人士的關注，他們對其雄心提出了質疑。（李昌豐/鈦媒實習編輯）
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