關(guān)注鈦媒體每日、每月整理發(fā)布的行業(yè)壞消息榜，一榜略盡當(dāng)日最具影響的壞消息。
10月10日消息，亞馬遜公司的機(jī)器學(xué)習(xí)專家發(fā)現(xiàn)他們的新招聘引擎存在對(duì)女性的歧視。據(jù)路透社援引五位知情人士的消息稱，從2014年開(kāi)始，這支團(tuán)隊(duì)一直在開(kāi)發(fā)審核求職者簡(jiǎn)歷的計(jì)算機(jī)程序，希望實(shí)現(xiàn)人才搜索的機(jī)械化。但到2015年，公司意識(shí)到它的新系統(tǒng)并不能基于“性別中立”的原則來(lái)為軟件開(kāi)發(fā)者崗位或是其他技術(shù)崗位的求職者進(jìn)行評(píng)級(jí)。
這也許是因?yàn)閬嗰R遜的計(jì)算機(jī)模型在接受訓(xùn)練時(shí)，觀察的是十年來(lái)投遞給公司的簡(jiǎn)歷并要從中發(fā)現(xiàn)固有模式。大多數(shù)簡(jiǎn)歷都是男性投遞的，這也反映了科技行業(yè)男性主導(dǎo)的現(xiàn)象。
事實(shí)上，亞馬遜的系統(tǒng)是自己學(xué)會(huì)優(yōu)選男性求職者的。據(jù)知情人士透露，該系統(tǒng)會(huì)給予包含“女性”這個(gè)詞的簡(jiǎn)歷以低星評(píng)級(jí)。它還會(huì)給兩所女子大學(xué)的畢業(yè)生進(jìn)行降分評(píng)級(jí)。知情人士并未透露兩所學(xué)校的名字。亞馬遜修改了這些程序，使其對(duì)于特定的術(shù)語(yǔ)可以秉持中立的原則。但是，這依然無(wú)法保證機(jī)器不會(huì)想出其他的方式、以歧視性的態(tài)度對(duì)一些求職者進(jìn)行分類。
最終，這家西雅圖公司因?yàn)楦邔庸芾砣藛T對(duì)該項(xiàng)目失去了信心，在去年初解散了該團(tuán)隊(duì)。知情人士表示，在之前招聘新員工時(shí)，亞馬遜的招聘人員會(huì)查看該工具提供的建議，但絕對(duì)不會(huì)單單依賴這些排名作出決策。亞馬遜拒絕對(duì)于該招聘引擎或面臨的挑戰(zhàn)作出評(píng)論，但是公司表示自己一直致力于保證公司的員工多樣性和平等。
公司的此次實(shí)驗(yàn)也為機(jī)器學(xué)習(xí)的限制提供了一項(xiàng)案例研究。對(duì)于越來(lái)越多想要實(shí)現(xiàn)招聘流程部分自動(dòng)化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，例如希爾頓全球控股公司和高盛集團(tuán)公司，
根據(jù)人才軟件公司CareerBuilder 2017年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，55%的美國(guó)人力資源經(jīng)理表示人工智能將在未來(lái)五年時(shí)間內(nèi)成為他們?nèi)粘９ぷ髦胁捎玫墓ぞ?。雇主一直以?lái)想要利用科技擴(kuò)大招聘網(wǎng)、減少對(duì)于招聘人員主觀看法的依賴。但是一些計(jì)算機(jī)科學(xué)家，包括在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)教授機(jī)器學(xué)習(xí)的Nihar Shah，他們均表示這件事依然路漫漫其修遠(yuǎn)兮。“如何確保算法的公平、如何確保算法的可理解性以及可解釋性——這還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)。”他這樣說(shuō)道。
亞馬遜開(kāi)始實(shí)驗(yàn)之時(shí)，正是這家全球最大在線零售商發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)機(jī)。由于低成本計(jì)算力的激增，機(jī)器學(xué)習(xí)在科技行業(yè)內(nèi)吸引了大家越來(lái)越多的關(guān)注。而亞馬遜的人力資源部門也開(kāi)始瘋狂招聘員工：根據(jù)提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件顯示，從2015年6月開(kāi)始，公司的全球員工總數(shù)已經(jīng)增加了兩倍多，人數(shù)為57.57萬(wàn)人。因此，公司在亞馬遜愛(ài)丁堡的工程中心建立了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)大約在十幾人左右。據(jù)知情人士透露，他們的目標(biāo)就是開(kāi)發(fā)人工智能技術(shù)，使其快速抓取網(wǎng)頁(yè)信息、發(fā)現(xiàn)值得招聘的求職者。
對(duì)于亞馬遜來(lái)說(shuō)，公司已經(jīng)成功從失敗的人工智能項(xiàng)目中吸取到了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。據(jù)知情人士稱，公司目前使用的是一種“淡化”版的招聘引擎，這將幫助公司處理一些基本工作，包括從數(shù)據(jù)庫(kù)中剔除重復(fù)的求職者資料。公司在愛(ài)丁堡還成立了一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，將再次嘗試自動(dòng)化招聘篩選，這一次實(shí)驗(yàn)關(guān)注的是多樣性問(wèn)題。
壞消息榜單 NO.2-NO.7
谷歌DeepMind去年虧損3.68億美元，較2016年翻倍
10月10日消息，據(jù)福布斯報(bào)道，2017年，谷歌旗下的人工智能公司DeepMind的成本支出相當(dāng)高昂，該人工智能實(shí)驗(yàn)室的稅前虧損達(dá)到2.819億英鎊(約合3.68億美元)的兩倍多，較2016年的1.266億英鎊(約合1.64億美元)虧損翻了一倍多。DeepMind致力于開(kāi)發(fā)人類級(jí)別的人工智能，包括人工智能程序AlphaGo。
三星董事長(zhǎng)被曝避稅：使用近1500個(gè)銀行賬號(hào)，涉資43億美元
10月10日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，三星電子董事長(zhǎng)李健熙被曝與近1500個(gè)銀行賬號(hào)有關(guān)聯(lián)，涉資高達(dá)43億美元。2018年9月，韓國(guó)一個(gè)民間團(tuán)體對(duì)李健熙提起訴訟稱，“李健熙從已故的父親、三星創(chuàng)始人李秉哲手中非法獲得了這筆財(cái)富”。此外，該民間團(tuán)體指控稱，“李健熙通過(guò)使用他人姓名的賬號(hào)，在繼承這筆遺產(chǎn)時(shí)沒(méi)有繳稅”。
10月10日消息，英媒稱，因中美貿(mào)易緊張關(guān)系損害消費(fèi)者信心，捷豹路虎在華銷量大跌，該公司在英國(guó)索利哈爾的工廠將停產(chǎn)兩周。據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》網(wǎng)站10月8日?qǐng)?bào)道，繼今年裁減1000名臨時(shí)工之后，該廠尚有9000名員工。工廠將從10月22日起停產(chǎn)兩周。由于9月在華銷量暴跌46%，捷豹路虎做出上述決定。中國(guó)是捷豹路虎在全球最大的市場(chǎng)，去年約占其全球總銷量的近四分之一。
影視業(yè)納稅自查開(kāi)展前，馮小剛等多明星逃離霍爾果斯
10月10日消息，隨著影視行業(yè)稅收監(jiān)管力度的加大，此前憑稅收優(yōu)惠吸引了資本涌入的霍爾果斯，迎來(lái)了一輪大逃離。自6月份以來(lái)，已有超百家在霍爾果斯注冊(cè)的影視公司發(fā)布注銷公告，高峰期曾出現(xiàn)一天之內(nèi)25家公司注銷的情形，截至10月9日當(dāng)天，新增7家公司注銷。風(fēng)光之時(shí)，影視行業(yè)曾是諸多上市公司的跨界首選，如今資本哄然散去，其背后的各方明星藝人，也不得不做出戰(zhàn)略性調(diào)整。包括馮小剛、徐靜蕾、趙文卓、任重等人，均在此番撤離霍爾果斯之列。
網(wǎng)絡(luò)劇內(nèi)容遭侵權(quán)，搜狐起訴百度、今日頭條
10月10日消息，搜狐官方微博昨日發(fā)布聲明稱，百度網(wǎng)盤和今日頭條中存在大量搜狐網(wǎng)絡(luò)劇《我在大理寺當(dāng)寵物》侵權(quán)盜版內(nèi)容，搜狐已于10月8日向法院提起訴訟，目前法院已受理。
外媒披露iPhone騙修鬧劇:中國(guó)欺詐案占比一度達(dá)六成
10月10日消息，據(jù)美國(guó)科技媒體The Information報(bào)道，過(guò)去5年里蘋果公司一直都在應(yīng)對(duì)iPhone修理欺詐的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題的核心在于，犯罪團(tuán)隊(duì)購(gòu)買或偷竊iPhone，拿掉CPU和顯示屏等高價(jià)值部件，然后到蘋果實(shí)體店聲稱手機(jī)壞掉，要求店員按保修期內(nèi)的規(guī)定更換部件，隨后出售他們偷竊的部件。在這種現(xiàn)象發(fā)展到最高峰的時(shí)期，在中國(guó)內(nèi)地和中國(guó)香港市場(chǎng)上，60%的保修期內(nèi)iPhone修理請(qǐng)求都是欺詐性的，導(dǎo)致蘋果公司每年因此損失數(shù)十億美元。（趙蘇硯/鈦媒體實(shí)習(xí)編輯）
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性別是求職者的重要屬性，為什么不能拿來(lái)參考？難道要歧視男性才算公平嚒