目前，在擁有全球 4.5 億用戶的領(lǐng)英上，有超過 500 萬個技能被認可，才華橫溢者可以通過在該平臺上添加職場技能標簽來展示他們的“獨門絕技”。
非常有意思的是，當用戶收到來自領(lǐng)英好友的職位推薦信息時，平臺會通過大數(shù)據(jù)快速判斷用戶擁有的職業(yè)技能是否與該職位相匹配，從而為職場人找到合適的工作提供重要參考。
與此同時，人們利用職場社交平臺還能學會如何做好一份工作。比如，利用職場社交網(wǎng)絡(luò)找到手握資源的重要人物后，會讓員工的工作效率和質(zhì)量發(fā)生翻天覆地的變化，繼而讓企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)得到優(yōu)化。
最終，領(lǐng)英可以把公司和社交網(wǎng)絡(luò)緊密聯(lián)系在一起，個人工作效率提升的終極目標是帶給公司更多的效益。在全球經(jīng)濟一體化的今天，企業(yè)開始在全球范圍內(nèi)尋求資源的趨勢愈演愈烈。
以中國為例，隨著經(jīng)濟的猛速發(fā)展，中國需要在海外尋求資源和貿(mào)易的合作伙伴，也需要大量的人才支撐其關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)。一個高信任度的社交網(wǎng)絡(luò)就可以幫中國完成這個任務(wù)。
最后想強調(diào)一點，在幫助公司發(fā)展方面，一個社交網(wǎng)絡(luò)的魅力在于是否能幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)立一個全新的公司。而可信的社交網(wǎng)絡(luò)是我們?nèi)绾螛?gòu)建未來的關(guān)鍵，想要建立可信的社交網(wǎng)絡(luò)，真實的職場身份和真實的人際關(guān)系是必不可少的一環(huán)。
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