（本文來自鈦媒體特色欄目硅谷新公司，連線鈦媒體硅谷站，每日速遞，硅谷新公司、新模式新動態(tài)）
提問是人的天性，但是我們經(jīng)常遇到的問題是找不到回答問題的人。
硅谷一家新公司W(wǎng)iselike，就要幫你找到各行各業(yè)的專家回答任何和職業(yè)相關的問題。和已有的問答社區(qū)不同，Wiselike專注于創(chuàng)建職業(yè)社區(qū)平臺，用“問我任何事（AMA）”的互動模式拉近提問者和回答者的距離。
如果你在猶豫是否去醫(yī)學院深造，約翰霍布金斯醫(yī)學院的院長會語重心長地告訴你醫(yī)學院的專業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；如果你想轉行進軍市場營銷領域，Wiselike的平臺上有寶潔公司的品牌經(jīng)理教你如何做品牌管理……在這里，不管你想了解哪個職業(yè)、哪個領域甚至哪家公司，你都可以找到資深內(nèi)部人士為你答疑解惑。
“我們的平臺是一個智者云集的地方。”Wiselike的創(chuàng)始人Kyu Lee告訴鈦媒體編輯，“就像Wiselike的名字一樣，我們希望這個平臺的每個用戶都能從其他人的經(jīng)驗中獲得智慧，學到新的知識。”
用“問我任何事（AMA）”模式重新定義問答社區(qū)
簡單來說，Wiselike就是一個在線的問答社區(qū)。但和Quora為首的其他問答社區(qū)不同，Wiselike采用的是“問我任何事（Ask Me Anything，簡稱AMA）”的互動模式。
AMA這個名詞在國內(nèi)并不流行，甚至沒有一個統(tǒng)一的翻譯。但在美國，這種互動方式已經(jīng)家喻戶曉。Ask Me Anything，顧名思義，就是可以隨心所欲地提任何問題。在此基礎上，還有一些新詞創(chuàng)造出來，比如Ask Me Absolutely Anything (任何問題盡管問）和IAMA（我是一個這樣的人）。
在AMA社區(qū)里，每個人都抱著最開放的心態(tài)對待所有撲面而來的問題。這里，你不需要申請成為主頁君的好友，就可以訪問他的個人主頁，直接提問。主頁君也會及時回答你的問題。所有這些精彩的問答都會保留在個人主頁上，供其他人閱讀和分享。
“博客上，大家用文章表達思想抒發(fā)感情；社交平臺上，人們寫狀態(tài)發(fā)照片分享自己的心情和見聞；而在AMA的社區(qū)里，信息是以問答的方式傳遞的。”Lee說。
不過，雖然是鼓勵大家問任何問題，但是Lee他們打造的是職業(yè)性問答社區(qū)，所以非常注重維護社區(qū)的“職業(yè)氛圍”，倡導深度職業(yè)社交。
他們在氛圍引導上做了非常多的努力：分享者擁有答題選擇權，只有他們回答過的問題才會出現(xiàn)在個人頁面上；而對于一些不符合平臺宗旨的問題，Wiselike后臺發(fā)現(xiàn)后會直接隱藏或者刪除；用戶發(fā)現(xiàn)有不得體的內(nèi)容，也可以向Wiselike舉報。
所以，在社區(qū)里，大家的提問和回答都與職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展和行業(yè)資訊相關。“這里不會出現(xiàn)‘你的女朋友是誰’的花邊新聞，更不會有‘你最喜歡的顏色是什么’的無聊話題。”Lee告訴鈦媒體編輯。
正如Wiselike所希望的，不論是提問者還是回答者，他們都在遵守這個平臺公約。很多人提出了各類的職業(yè)相關問題，又有很多人給出了精彩的回答。
為什么AMA互動方式如此高人氣？Lee總結其原因在于“它讓用戶（而非問題）成為了社區(qū)的中心”。
AMA的互動模式將用戶放在主導位置，讓他們從被動的參與者變成主動的管理者。他們對創(chuàng)建的AMA主頁完全負責，而Wiselike只是給他們提供了一個展示自我的平臺。
在這里，管理自己的AMA頁面就是經(jīng)營個人的專業(yè)品牌。“用戶創(chuàng)建好賬戶后，他們會自發(fā)地將AMA頁面通過各種渠道，例如Twitter、Linkedin和Facebook轉發(fā)給朋友和同事，吸引大家關注。”Lee說。
與奇人大咖零距離深度社交
上線才兩周多的時間，Wiselike已經(jīng)吸引了上千人申請創(chuàng)建AMA頁面。這些人中有家喻戶曉的科學大咖，有飽經(jīng)滄桑歷經(jīng)風雨的行業(yè)領袖，也有默默無聞但洞悉行業(yè)變化的職場達人。
“起先我們邀請一些各行各業(yè)的專家來Wiselike平臺，在這過程中大家口口相傳，來申請創(chuàng)建AMA頁面的人越來越多。”Lee說。
在Wiselike上，申請創(chuàng)建個人AMA頁面非常簡單。你只需要上傳一張頭像照片，再用簡單的一兩句話概括自己的工作經(jīng)驗和特長，就可以立即生成自己的AMA頁面。如果有人對你的職場經(jīng)歷感興趣，便會直接留言，發(fā)送問題請求。而那些得到解答的問題就會出現(xiàn)在個人AMA頁面上，所有人都可以看到。
但是，為了保證網(wǎng)站內(nèi)容的專業(yè)性，Wiselike對于首批申請者有嚴格的審核。
“我們現(xiàn)在還是邀請制，只有收到邀請的人才能創(chuàng)建AMA頁面，但以后會對所有人開放。”Lee說，“我們這樣做的主要原因是保證首批分享者能夠提供高質量的內(nèi)容，然后帶動之后的人。久而久之，這樣的文化就能傳遞下去了。”
目前，平臺上有世界上第一臺量子計算機的創(chuàng)始人Aaron O’Connell，有為探索頻道紀錄片《暴風獵人Storm Chasers》做科學指導而家喻戶曉的氣象學家Joshhua Wurman，還有蘋果智能語音助手Siri的配音師Susan Bennett以及谷歌前行政總廚Charlie Ayers等。
Wiselike不僅提供了和奇人大咖零距離接觸的機會，更重要的是這里倡導的是深度職業(yè)社交，有料有干貨。
“我們采取實名制和真實頭像，這也是從打造職業(yè)社區(qū)這個出發(fā)點考慮。作為社區(qū)的幕后維護者，我們希望每個成員在平臺上都能表現(xiàn)地很專業(yè)，互相尊重。”Lee說。
Lee也有自己的AMA頁面，上面有很多有趣的問題。比如有人問Lee如果不創(chuàng)業(yè)會做什么，還有人問他創(chuàng)辦Wiselike的初衷是什么。Lee對每個問題都給出了詳實的回復。
“在Wiselike，你經(jīng)常會見到六七百字的回答。”Lee說，“比如，Leonard Kim是Quora的最佳寫手，在他來到Wiselike平臺上之后，我最近就問了他一個問題——如何在最好的媒體上發(fā)稿。他給了我一個非常詳細的回答，給出了中肯寫作和發(fā)稿建議。我相信這對每一個看到他分享的人都有很大幫助。”
從職業(yè)規(guī)劃輔導員到創(chuàng)業(yè)者
從九年級起，Lee就有一個與眾不同的愛好——研究各種職業(yè)。他經(jīng)常會花幾個小時研究從事不同職業(yè)的人究竟在做什么，他們有什么樣的教育背景和資質，如何為社會創(chuàng)造價值。
到了大學，Lee仍然有這樣的興趣。所以他成為了加州大學洛杉磯分校的職業(yè)規(guī)劃輔導員，為學生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，在學校里也有著“職業(yè)規(guī)劃百事通”的外號。
“我發(fā)現(xiàn)很多學生最后還是放棄了最初的職業(yè)夢想，并不是他們不聰明，也不是他們不想爭取，而是他們接觸不到足夠的信息。”Lee說。
這堅定了Lee創(chuàng)業(yè)的信念。他想讓每個人都能分享自己的職場經(jīng)驗，讓每個人都能接觸自己理想職業(yè)的前輩。
為了達到這個目標，Lee和他的團隊已經(jīng)進行了不同的嘗試。
他們之前做過一個針對軟件工程師的問答社區(qū)，叫Careerdean，里面有許多不同的互動模式，最后Lee他們發(fā)現(xiàn)，還是AMA的互動方式最受歡迎，管理起來也最有效。所以他們決定放棄所有其他互動模式，只專注在AMA上，重新推出Wiselike。
到目前為止，Wiselike已經(jīng)拿到了包括著名天使投資機構PreAngel和GGV等在內(nèi)的共計125萬美金的投資。在短短的兩個星期時間里，Wiselike已經(jīng)吸引了幾千名AMA用戶，平臺上的問答互動也很活躍。
“我相信每個人都有可以分享的職場體驗和知識。Wiselike就是承載這些經(jīng)驗和知識分享的平臺。”Lee說。（本文首發(fā)鈦媒體）
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