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鈦媒體App 12月19日消息，據(jù)悉，極越員工善后方案已出爐，具體涉及四個方面： 1、經(jīng)濟補償：將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)濟補償。其中，N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務(wù)期限折算，“1”為上個月的基礎(chǔ)月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。 2、工資與社保、公積金：工資結(jié)算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。 3、特殊安置：對于處于“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）、工傷、醫(yī)療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束。 4、履行方式與時間：在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下，建立監(jiān)管共管賬戶，代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。