騰訊調整內部薪酬福利政策，將年底“十三薪”分攤到月薪
2024.07.10 15:53?
布全員郵件，稱將調整內部薪酬福利政策。騰訊表示，經過慎重評估后，決定今年除正常進行年度薪酬回顧外，還將對薪酬結構做出兩個調整：1、進行全公司薪酬結構的調整，把服務獎融入月薪。2、將現(xiàn)有的易居租房補貼融入月薪。這兩個舉措旨在幫助大家在更高、更穩(wěn)定的月收入基礎上更安心地安排工作與生活。相關調整于2024年7月1日起生效，8月5日的發(fā)薪中開始體現(xiàn)。此次將以年度薪酬回顧后的月薪為標準，把服務獎平均分攤融入到12個月固定工資中，以提升員工的月度現(xiàn)金流，未來年終獎也將回歸到純粹的業(yè)績激勵。 （澎湃新聞）&pic=https://images.tmtpost.com/uploads/images/2023/10/20231026171706975.png)
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鈦媒體App 7月10日消息，從騰訊內部人士處獲悉，騰訊發(fā)布全員郵件，稱將調整內部薪酬福利政策。騰訊表示，經過慎重評估后，決定今年除正常進行年度薪酬回顧外，還將對薪酬結構做出兩個調整：1、進行全公司薪酬結構的調整，把服務獎融入月薪。2、將現(xiàn)有的易居租房補貼融入月薪。這兩個舉措旨在幫助大家在更高、更穩(wěn)定的月收入基礎上更安心地安排工作與生活。相關調整于2024年7月1日起生效，8月5日的發(fā)薪中開始體現(xiàn)。此次將以年度薪酬回顧后的月薪為標準，把服務獎平均分攤融入到12個月固定工資中，以提升員工的月度現(xiàn)金流，未來年終獎也將回歸到純粹的業(yè)績激勵。 （澎湃新聞）
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