淘天集團(tuán)回應(yīng)人力體系改革：方案仍在調(diào)研階段
2023.07.13 12:45?
回應(yīng)人力體系改革：方案仍在調(diào)研階段--鈦媒體快報(bào)】鈦媒體App 7月13日消息，有報(bào)道稱淘天集團(tuán)啟動(dòng)重大人力體系改革，取消P序列 P8以上改為組織任命。對(duì)此淘天集團(tuán)表示，“改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段”。此前據(jù)媒體報(bào)道，淘天集團(tuán)將取消P序列，改為14-28級(jí)，對(duì)應(yīng)原P4-P8，每三個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)P級(jí)；原P8以上員工走組織任命的形式，不再有職級(jí)的晉升和降級(jí)，而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模來(lái)決定薪資和獎(jiǎng)金。&pic=https://images.tmtpost.com/uploads/images/2023/10/20231026171706975.png)
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鈦媒體App 7月13日消息，有報(bào)道稱淘天集團(tuán)啟動(dòng)重大人力體系改革，取消P序列 P8以上改為組織任命。對(duì)此淘天集團(tuán)表示，“改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段”。此前據(jù)媒體報(bào)道，淘天集團(tuán)將取消P序列，改為14-28級(jí)，對(duì)應(yīng)原P4-P8，每三個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)P級(jí)；原P8以上員工走組織任命的形式，不再有職級(jí)的晉升和降級(jí)，而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模來(lái)決定薪資和獎(jiǎng)金。
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