證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估辦法或?qū)l(fā)布
2022.04.07 16:14?
實(shí)踐評(píng)估辦法或?qū)l(fā)布--鈦媒體快報(bào)】鈦媒體App 4月7日消息，據(jù)悉，在前期征求意見的基礎(chǔ)上，《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估辦法（試行）（草案）》擬提交理事會(huì)審議并表決。如表決通過(guò)，中證協(xié)將履行相關(guān)程序后發(fā)布。根據(jù)草案，行業(yè)文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)包含基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)及扣分指標(biāo)?；A(chǔ)指標(biāo)包括總體要求、平衡各方利益、建立長(zhǎng)效激勵(lì)、加強(qiáng)聲譽(yù)約束、落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、融合發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化文化認(rèn)同、激發(fā)組織活力、秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展11個(gè)方面共計(jì)50項(xiàng)指標(biāo)；加分指標(biāo)包括踐行行業(yè)文化建設(shè)核心價(jià)值觀、文化建設(shè)保障措施及成效兩方面內(nèi)容共計(jì)8項(xiàng)指標(biāo)；扣分指標(biāo)包括薪酬激勵(lì)過(guò)于激進(jìn)，未能體現(xiàn)建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制和穩(wěn)健薪酬制度要求等。(來(lái)源：證券時(shí)報(bào))&pic=https://images.tmtpost.com/uploads/images/2023/10/20231026171706975.png)
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鈦媒體App 4月7日消息，據(jù)悉，在前期征求意見的基礎(chǔ)上，《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估辦法（試行）（草案）》擬提交理事會(huì)審議并表決。如表決通過(guò)，中證協(xié)將履行相關(guān)程序后發(fā)布。根據(jù)草案，行業(yè)文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)包含基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)及扣分指標(biāo)。基礎(chǔ)指標(biāo)包括總體要求、平衡各方利益、建立長(zhǎng)效激勵(lì)、加強(qiáng)聲譽(yù)約束、落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、融合發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化文化認(rèn)同、激發(fā)組織活力、秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展11個(gè)方面共計(jì)50項(xiàng)指標(biāo)；加分指標(biāo)包括踐行行業(yè)文化建設(shè)核心價(jià)值觀、文化建設(shè)保障措施及成效兩方面內(nèi)容共計(jì)8項(xiàng)指標(biāo)；扣分指標(biāo)包括薪酬激勵(lì)過(guò)于激進(jìn)，未能體現(xiàn)建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制和穩(wěn)健薪酬制度要求等。(來(lái)源：證券時(shí)報(bào))
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