俞永福上任阿里本地生活CEO的第一把火：推行 “541 新陣型” 和 “L 型組織”
2021.11.03 18:59?
超過兩個月。據(jù)悉，俞永福在本地生活正推行 “541 新陣型”，具體是 “5C”“4B”“1D”，即由 5 個面向消費者的（to C）業(yè)務、4 個面向商家的（to B）業(yè)務和履約（Delivery）業(yè)務組成。在將本地生活組織陣型調(diào)整為 541 陣型的同時，俞永福還提出本地生活要建立 “ L 型組織”。一些阿里本地生活的人士認為， “ L 型組織” 就是各業(yè)務垂直架設在一個職能型中臺上，即 “ L ” 的縱線是業(yè)務，橫線是市場、財務、法務等可共享的職能。另一部分人認為，這是關于干部的發(fā)展路線，從職能到業(yè)務，或者從業(yè)務到職能。（來源：晚點 LatePost）&pic=https://images.tmtpost.com/uploads/images/2023/10/20231026171706975.png)
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鈦媒體11月3日消息，俞永福出任阿里本地生活公司 CEO 已經(jīng)超過兩個月。據(jù)悉，俞永福在本地生活正推行 “541 新陣型”，具體是 “5C”“4B”“1D”，即由 5 個面向消費者的（to C）業(yè)務、4 個面向商家的（to B）業(yè)務和履約（Delivery）業(yè)務組成。在將本地生活組織陣型調(diào)整為 541 陣型的同時，俞永福還提出本地生活要建立 “ L 型組織”。一些阿里本地生活的人士認為， “ L 型組織” 就是各業(yè)務垂直架設在一個職能型中臺上，即 “ L ” 的縱線是業(yè)務，橫線是市場、財務、法務等可共享的職能。另一部分人認為，這是關于干部的發(fā)展路線，從職能到業(yè)務，或者從業(yè)務到職能。（來源：晚點 LatePost）
HK阿里巴巴-W
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