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鈦媒體10月14日消息，據(jù)《路透》引述3名消息人士指出，美國證監(jiān)會(SEC)已就華爾街大行如何追蹤其員工的數(shù)碼通訊，展開廣泛調(diào)查。 報道引述一名匿名的消息人士指出，SEC執(zhí)法人員在最近數(shù)星期與多家銀行聯(lián)絡(luò)，以檢查相關(guān)銀行有否就員工與工作相關(guān)的通訊作充分的紀(jì)錄，包括短信及電子郵件等，員工的個人設(shè)備更是重點。根據(jù)以往慣例，SEC的接觸行動未必導(dǎo)致立案調(diào)查。 兩名消息人士指出，是次大檢查行動或源自SEC對一家金融機構(gòu)已進行一段時間的調(diào)查。摩根大通今年8月曾披露，其一直在應(yīng)對監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查，有關(guān)調(diào)查涉及其是否遵守保存通過未經(jīng)其未批準(zhǔn)的電子信息渠道，發(fā)送商業(yè)通信紀(jì)錄要求。該行又指出表示已就相關(guān)事項與監(jiān)管機構(gòu)達成解決方案，惟并無說明與哪間機構(gòu)磋商。 根據(jù)法例，SEC與金融業(yè)監(jiān)管局(FINRA)要求華爾街銀行，必須保存所有業(yè)務(wù)相關(guān)通訊內(nèi)容。如果銀行無法達到有關(guān)要求，便可能面對判罰。不過，對于華爾街投行員工的私人通訊，美國法例沒有明顯規(guī)定。 消息人士指出，在美國雇主要求檢查員工個人通信并無明確法律依據(jù)，在其他國家則有可能違返數(shù)據(jù)保護法規(guī)，因此不少金融企業(yè)禁止將個人電子郵件﹑短信及其他社交媒體渠道用于工作目的。 SEC、摩根大通拒絕評論有關(guān)消息。