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鈦媒體5月23日消息，據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)報道，微軟聯(lián)合創(chuàng)辦人比爾·蓋茨本月初宣布離婚后不久，被指曾因不當行為遭公司調(diào)查而離開董事會。對此，微軟現(xiàn)任首席執(zhí)行官納德拉(Satya Nadella)回應稱，微軟的公司文化就是，任何員工都能提出疑慮，然后公司一定會調(diào)查，直到該員工滿意為止。 據(jù)報道，納德拉說：“即使是20年前發(fā)生的事”，一旦有人提出，公司就會調(diào)查，“我們不會強迫雙方接受仲裁”。他強調(diào)，“我們創(chuàng)造出一個環(huán)境，讓我們真正每天都在改善微軟的多元與包容文化。我想這是非常重要的事?！? 納德拉還表示，2021年的微軟與2000年的微軟大不相同，微軟每位員工的日常體驗是很重要的事，是公司的一大優(yōu)先要務。他提到，公司自2006年起，就有政策，禁止高管之間的不當行為。（來源：中新網(wǎng)）