2月28日，海利爾藥業(yè)集團公司年后第一次生日會在總部餐廳舉辦。為貫徹集團公司2014年工作方針，加強企業(yè)文化建設，提高公司員工的幸福指數，集團公司人力資源部繼承往年傳統(tǒng)，為一月二月過生日的總部工作人員舉辦生日會。生日會中，員工享受免餐并一同分享生日蛋糕，在生日...
10月29日舉行的集團第四屆職工運動會上，足球比賽項目第一次成為該項賽事的正式比賽項目。比賽中由后勤和生產系統(tǒng)組成的海利爾藥業(yè)集團足球隊大比分戰(zhàn)勝了營銷系統(tǒng)代表隊。 賽后，集團董事長葛堯倫表示，足球是一項很好的團隊競技項目，是增強團隊凝聚力的有效方式，此次運動...
10月29日舉行的集團第四屆職工運動會上，足球比賽項目第一次成為該項賽事的正式比賽項目。比賽中由后勤和生產系統(tǒng)組成的海利爾藥業(yè)集團足球隊大比分戰(zhàn)勝了營銷系統(tǒng)代表隊。 賽后，集團董事長葛堯倫表示，足球是一項很好的團隊競技項目，是增強團隊凝聚力的有效方式，此次運動...
10月20日，海利爾藥業(yè)集團第四屆職工運動會在青島農業(yè)大學體育場舉行。來自集團生產、研發(fā)、后勤、銷售的五支代表隊參加了角逐。開幕式由集團高管會成員、綜合部長陳萍主持，集團董事長葛堯倫致開幕詞，并宣布運動會開幕。集團全體高管出席開幕式。 一天的比賽中，參賽選手充...
我是2013年11月15日入職的，海利爾學院第一批學生，作為第一批入職的學生深刻體會到了公司對于員工培訓的重視以及力度之大是很多農資公司所達不到的。 對于我們這些剛剛從學校畢業(yè)的學生來說學校學的植保知識對于實際市場工作的需求是遠遠達不到的，而公司的這種大力度培...
進入公司銷售部至今已經兩年多了，回想自己這兩年多在公司的成長歷程做一些總結。進公司之前我已經還海南的一個企業(yè)工作兩年，兩年期間沒有感慨，沒有驚喜。我選擇了離開，來到海利爾讓我多了一份積極向上，力爭進去的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協(xié)助，自...
我是一個市場銷售人員，隨著時光的流逝，市場也成型，現(xiàn)狀擺在眼前。 我負責黔桂省區(qū)桂東市場，數據上看，與11年相比都在增長，百萬客戶已經培養(yǎng)出來，北海市場今年定能突破100萬?？傮w看起來似乎很理想，而當我認真去了解去分析這個市場時，我發(fā)現(xiàn)市場依就問題很多。桂東市...
感謝父母，給予我生命，再苦再累把我培養(yǎng)成人。 感謝自己選擇了海利爾，才能有這樣精彩的職業(yè)旅程。 感謝自己能做一個有一個堅定信念、有目標、懂得感恩的人。 感謝溫召信經理把我從一個學生培養(yǎng)成為一個社會有用之人，讓我的人生有了如此大得改變。 感謝銷售...
一個女大學生的心聲 時間飛逝，日月如梭，不知不覺離開大學走入社會已經半年了。記得半年前，我還是一個在校大學生，對社會還是那么的懵懂無知，那么的天真，心中有那么多幻想，現(xiàn)在想想，確實有點幼稚。在海利爾做統(tǒng)計這半年的時間里感覺自己度過了人生中最充實的階段，每天穿梭...
在工作的時間里，我有過這樣的困惑，就是每天重復干著同樣的事，在工作一段時間后，覺得自己干工作時非常疲憊，對重復性操作非常厭倦，感覺自己的工作并不重要，工作本身并沒有意義，工作時處處碰壁，而且我發(fā)現(xiàn)有這種困惑的人不在少數，包括新入職的學生、車間員工、還有部門主管...