2026年4月21日消息，近期有報道稱，人工智能芯片超級周期正為韓國兩大存儲芯片制造商帶來巨額利潤——SK海力士員工今年人均獎金或將達到7億韓元（約合325.9萬元人民幣），明年更是有望接近13億韓元（約合605.1萬元人民幣）；另一邊，三星電子工會則拒絕了管理層提出的薪酬方案，威脅將在5月21日至6月7日期間舉行總罷工。

SK海力士自去年9月取消獎金上限后，承諾將年度營業(yè)利潤的10%用于發(fā)放績效獎金。分析師預計，該公司2026年營業(yè)利潤約為250萬億韓元（約合1.16萬億元人民幣），這意味著25萬億韓元的獎金池將由3.5萬名員工共享，而今年2月，公司已向員工發(fā)放了人均約1.4億韓元（約合65.2萬元人民幣）的分紅。

三星工會要求將營業(yè)利潤的15%用于分紅，管理層提出的10%方案被直接拒絕。工會計劃于4月23日在平澤芯片工廠舉行集會，三星方面已申請禁令，試圖阻止可能的非法活動。過去四個月里，已有約200名三星員工跳槽至SK海力士。

2023年存儲芯片市場低迷期間，三星芯片部門出現(xiàn)虧損，2024年未發(fā)放績效獎金；SK海力士的獎金比例也有所縮水。此次行業(yè)回暖，主要得益于HBM（高帶寬內(nèi)存）及AI專用存儲需求的暴漲。不過，如此高額的獎金也引發(fā)了韓國公眾的反對，不少網(wǎng)友認為，受益于國家政策的企業(yè)應更廣泛地分享利潤——兩家公司過去兩年共獲得約20萬億韓元（約合931億元人民幣）的稅收優(yōu)惠。

麥格理分析師預測，SK海力士明年營業(yè)利潤將達到447萬億韓元（約合2.08萬億元人民幣），按照10%的分紅協(xié)議計算，員工人均獎金將突破10億韓元（約合465.5萬元人民幣）。